【オープンポジション】多拠点ビジネス向け自社SaaSのビジネス職オープンポジション／職種横断で事業成長に貢献／多彩なキャリアパス／リモート可
- 正社員
- リモートワークあり(週3以上)
- リモートワークあり(週2以下)
- フレックス制度あり
サービス業の潜在力を引き出す「ABILI」の開発・運営、及び経営コンサルティング事業
・募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
・募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
・募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
・募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
- 会社名
- ClipLine株式会社
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
■募集背景
私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに掲げ、多拠点ビジネスを展開される企業様向けに、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫でサポートするSaaS「ABILI」と、ハンズオン型コンサルティングサービスを提供しています。現在、17,000拠点・約50万人の方にご利用いただいています。
現在は、既存のSaaS事業の成長に加え、コンサルティングや新サービスなどの提供機会を増やし、顧客基盤を一気に拡大していくエキサイティングなフェーズにあります。
今回、ビジネス職を「オープンポジション」で募集する最大の理由は、社員の成長スピードを最大化するためです。
現在主流であるThe Model型の分業制は効率的である一方、個人の得られる経験値が特定の領域に限定されてしまう側面があります。しかし、これからのAI時代においては、一人の人材が領域をまたいで多角的に活躍することが求められます。
当社は少数精鋭の組織です。既存の枠組みにとらわれず、幅広い領域へ果敢に挑戦したいという意欲的な方をお待ちしております。
■業務内容
マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、アライアンスセールス、カスタマーサクセス、ビジネスデベロップメントなど、ビジネス職のいずれかの業務からスタートしていただきます。これまでのご経験やご希望、適性を最大限に考慮して最初のミッションを決定します。
その後は、一つの職務にとどまらず、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
《キャリアステップの一例》
事業の全体像を掴む： カスタマーサクセスからスタートして顧客やサービスの深い理解を得た後、マーケティングやセールスなど、提供価値を広める上流工程に挑戦する。
経営課題解決のプロへ： SaaS事業のビジネス職で経験を積んだ後、より総合的に顧客の課題解決にコミットする「Chain Consulting（コンサルティング事業）」に参画する。
サービス創りの中核へ： ビジネス側での顧客折衝経験を活かし、プロダクト開発を牽引するプロジェクトマネージャー（PjM）や、新たな事業を創造するビジネスデベロップメントへキャリアチェンジする。 - 給与
- 年収：4,000,000円～6,500,000円
- 給与詳細
- 給与形態：年俸制
インセンティブ：あり
〈年収例〉
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含みます - 勤務地
-
〒101-0035
東京都千代田区神田紺屋町１５番地 - 勤務時間
- 09:30～18:30
〈補足情報〉
フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制
※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30
※コアタイムは所属部署の基準に準じます
※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです - 残業時間
- 月間平均残業時間：30時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
補足情報：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇（慶弔、感染症罹患時取得可） - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日）
・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり
・リモートワーク手当：1万円／月
・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として）
・部内飲み会補助
・ABILI導入企業のサービス利用に対して、補助支給
・リクルーティング会食費補助
・新入社員ウェルカムランチ補助 - 応募条件
- 以下のいずれかの経験を有する方
BtoB事業において、顧客や取引先と顔の見える関係でやり取りをする職務の経験が2年以上ある方
例：法人営業、カスタマーサクセス、コンサルタントなど
チェーン店展開企業において、現場のマネジメントに関わる職務の経験が2年以上ある方
例：店長、SV、エリアマネージャ、本部の営業管理部署でのリーダー経験など
■歓迎（WANT）
・BtoB SaaS事業に携わったご経験
・コンサルティング事業に携わったご経験
・生成AI等のテクノロジーを活用し、自らの業務生産性を改善したご経験
・サービス業での業務経験（学生時代のアルバイトや、スポットバイトの経験も歓迎します）
■求める人物像
・社会のインフラであるサービス業を良くしていくことに、熱い思いを持てる方
・お客様に価値を届けることに誠実に向き合い、妥協しない方
・指示を待つのではなく、主体的に業務の企画・設計・遂行・検証を回せる方
・前例のない難しい課題へのチャレンジや、変化していく環境をポジティブに楽しめる方
・コミュニケーションを大切にし、チームで成果を出すために全力で動ける方
【学歴】
学歴不問
【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験OK - 備考
- ＜選考フロー＞
・書類選考
・一次面接（営業部長）
・二次面接（取締役）
・最終面接（代表・対面）
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