【フィールドセールス（役員候補）】代表が担ってきた商談や提案およびクロージング／営業組織をゼロからつくるポジション／将来的な事業の中核メンバー・役員候補
- 正社員
- 社員数100名以上
国内最大手（月次数千万PV～数億PV）のWebメディアのSEOコンサルを実施。SEO対策講演会、メディア運営研修などを通してクライアントのWebメディアに関する課題を解決。 Webマーケティング以外に、デジタルマーケティング、リサーチなどのコンサルも実施している。
募集予定人数・期間：3人
募集予定人数・期間：3人
- 会社名
- 株式会社Wedia
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
創業以来、代表が担ってきた商談・提案・クロージングを引き継ぎ、営業組織をゼロからつくるポジションです。アポイントはマーケティングチームから供給されます。
■担当
・マーケティングチームが供給するアポイントでの商談
・顧客の事業内容・集客課題のヒアリングと提案
・投資対効果・料金の説明と条件調整
・クロージング（発注書の取得まで）
将来的には事業の中核メンバー・役員候補として経営関与
■担当しない
・テレアポ・リード獲得（セールスマーケティングチームが担当）
・施策そのものの設計（代表が担当）
・受注後の運用・デリバリー（ CS が担当）
・商品品質についての説明責任（代表が持つ）
■商材
サービス：SEO記事制作を中心としたコンテンツマーケティング支援
価格：最低 600 万円（月額 50 万円 × 10 ヶ月・分割払い）
提案の核：広告のように費用が発生し続けるのではなく、投資期間を終えた後も自然流入が続く点。契約終了後も流入は継続するため、2 〜 3 年目で投資額を上回る想定でご提案しています。
■1 日の流れ（商談〜受注）
STEP 1-2 マーケティングチームからアポイントを受領 → 初回商談で事業内容・集客課題をヒアリング
STEP 3-4 代表に施策設計を依頼 → 提案商談で施策・期待効果・投資回収の考え方を説明
STEP 5-6 条件調整とクロージング（発注書の取得）→ CS へ引き継ぎ。ここで営業の業務は完了
PRポイント
■創業以来代表が担ってきた商談・クロージングを引き継ぎ営業組織をゼロから創る
これまで代表が主導してきた商談・提案・クロージングの一連を引き継ぎ、営業組織をゼロから立ち上げていくポジションです。将来的には事業の中核メンバーや役員候補として経営に関与するキャリアを描けます。
■アポイント供給あり・テレアポや運用業務なしの提案に専念できる環境
テレアポやリード獲得は専門チームが担当し、アポイントが供給された状態で商談に臨めます。受注後の運用やデリバリーもCSが担うため、顧客の課題ヒアリングから条件調整・クロージングまでの商談業務に集中できます。
■代表が施策設計をバックアップする高単価コンテンツマーケティング支援
最低600万円（月額50万円×10ヶ月）の価値あるサービスを提案します。提案の核となる施策設計や商品品質の責任は代表が担うため、代表のバックアップを受けながら説得力の高い提案・条件調整を進められます。 - 給与
- 年収：8,000,000円～10,000,000円
- 給与詳細
- 給与形態：年俸制
インセンティブ：あり
〈年収例〉
（実力次第で 1,000 万円超も検討） - 勤務地
-
〒150-0034
東京都渋谷区代官山町６－６フィオーレ代官山４Ｆ - 勤務時間
- 10:00～19:00
- 残業時間
- 月間平均残業時間：40時間以下
- 休日詳細
- 年間休日：120日
休暇制度：有給休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備
- 応募条件
- ・無形商材の法人営業経験
・成果主義の環境での実績（早期の役職登用の経験があれば尚可）
内定の可能性が高い人
・SaaS 、メディア、広告など、継続課金や長期の信頼関係構築を伴う商材の営業経験
・SEO 、コンテンツマーケティング支援企業での営業リーダー・部長経験
・大手からベンチャーへ移り、自分の力を確かめたいという志向
【学歴】
大卒以上
【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験OK - 備考
- ＜選考フロー＞
書類選考 → 一次面接（代表・オンライン）→ 最終面接（代表と対面）→ 内定 ※ 評価が固まった場合
は一次で合格をお伝えすることもあります
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