【営業マネージャー候補】採用コンサルティング事業の営業戦略策定・組織マネジメントを担当
- 正社員
◆採用戦略コンサルティング事業
– 採用戦略の策定（採用要件・選考プロセス策定など）
– 集客チャネルのプランニング
– 求人媒体・スカウト媒体の運用
– 採用ピッチ・会社説明会資料の作成
– 採用ブランディング・広報の企画
– 説明会・インターンシップの企画
– 応募者対応の代行
– 説明会・面接の代行
– 採用ツール制作（ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット）
– 人事向け採用研修
– 面接官向け研修・トレーニング
募集背景：増員募集 / 新規部署立ち上げ
募集予定人数・期間：3人 / ６ヶ月
– 採用戦略の策定（採用要件・選考プロセス策定など）
– 集客チャネルのプランニング
– 求人媒体・スカウト媒体の運用
– 採用ピッチ・会社説明会資料の作成
– 採用ブランディング・広報の企画
– 説明会・インターンシップの企画
– 応募者対応の代行
– 説明会・面接の代行
– 採用ツール制作（ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット）
– 人事向け採用研修
– 面接官向け研修・トレーニング
募集背景：増員募集 / 新規部署立ち上げ
募集予定人数・期間：3人 / ６ヶ月
- 会社名
- 株式会社アズライト
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
既存顧客を担当するコンサルチーム、新規顧客を開拓するセールスチームの２チームがあります。
入社後は役員直下で各チームの特性・拡大方針を擦り合わせ、いずれかのチームのマネジメント・メンバー育成をお任せしたいと考えています。
◆業務内容
・チームメンバーの営業戦略策定
Ｌ顧客企業との定例MTG
Ｌ集客プランニング
Ｌ選考プロセスの構築・設計
Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案
・チームメンバーの育成（営業ロープレの実施）
・マニュアルの作成
・自社の採用面接
・営業戦略の策定・報告
◆チームについて
〇既存コンサルチーム
弊社とお取引き済みの既存顧客だけを担当するチームで営業経験を積んだメンバーが多いです。
SPIN話法をベースに深い顧客理解を行い、メンバーと共に1社1社の売上拡大戦略を策定して売上拡大を目指します。
決まったパッケージサービスをたくさん売る営業ではなく、高い営業スキルで顧客の予算に対して採用戦略・手法を提案するソリューション営業が求められます。
〇新規セールスチーム
新たに当社とお取引きいただく顧客への営業を行うチームです。
比較的、新卒・若手メンバーが多く、人材・HR業界の基礎や顧客のニーズ理解を学びながら営業経験を積んでいくチームです。
まずは1つの決まったパッケージサービスのテレアポ営業から始め、成果に応じて商談へと移行。
最終的には複数サービスを組み合わせた商談営業へ移行していきます。未経験から営業を始め、最終的には既存コンサルチームへキャリアアップするための登竜門的な役割
を担っています。
PRポイント
【事業内容】
"顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。
データを活用したコンサルティングや採用代行、生成AI×RPAによる業務効率化ツールの提供など複数サービスを通じて累計550社以上を支援。
▍採用コンサルティング事業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
-採用戦略の策定（採用要件・選考プロセス策定など）
-集客チャネルのプランニング
-求人媒体・スカウト媒体の運用
-採用ピッチ・会社説明会資料の作成
-説明会・インターンシップの企画・構築
-採用ブランディング・広報
-応募者対応の代行
-説明会・面接の代行
-採用ツール制作（ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット）
-人事・面接官向け研修
-採用SNSマーケティング（TikTok・Instagramの運用）
▍Vertical Agent事業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
採用ニーズが高まる建設業界で施工管理を中心に仕事を探す求職者と建設・不動産会社をマッチングするエージェント事業
▍採用DX事業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
多様な企業の採用支援の経験を元に、生成AI・RPAを活用したツールを提供することで採用業務の効率化・自動化を行う事業"
▍圧倒的ノウハウと専門性
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
顧客企業を通じて、集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に
流通している大半のサービスを社内で運用しているため採用市場における知識・経験・ノウハウを身に付けることができます。取り扱う運用サービスが多いため、自己学習
だけでなくチーム内でノウハウ・学びを共有する勉強会などを積極的に行っています。また専門性の高いスキルを得られることで、卒業生の中にはフリーランス・人事責任
者・独立起業と様々なキャリア選択が実現できています。
▍仕組み化・自動化・効率化のこだわり
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
RPAを活用した業務の自動化、生成AIを活用した業務簡略化やリサーチ自動化。また採用システム・集客媒体の操作マニュアルの作成、GAS・BIツールを使ったデータ分析
などに取り組んでいます。70名前後のベンチャー企業ですが、ヒトとシステムが共存した業務オペレーションで効率的な組織づくりを実現しています。当社は人材業界出身
者が30％と少なく、他業界の良いところを取り入れる文化も特徴と言えます。
▍実力主義×権限譲渡
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です！上司と期初に「数字目標」と「行動目標」を設定していきます。明確な設定となっており、達成した際に
はしっかりと給与に反映されます。直近では20万円~30万円年収が上がった方もいます。また、未経験でも早期よりキャリアアップが可能な体制です。入社1~2年目でサブ
リーダー、3年目でリーダーへ昇格した実績も。意欲次第で、将来的にマネジメント層へスピーディーに駆け上がることが可能です。中途入社した社員が口を揃えて言うの
が、人間関係のストレスの無さです。どんなに忙しいタイミングで話しかけても、嫌な顔を一切せず親身に相談に乗ってくれる温かいメンバーばかりです。
■コンサルティング事業部：約60名
事業部長1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名（パート含む）、事業推進3名
＜部署の雰囲気＞
平均年齢29歳と20～30代が中心。マネージャー・リーダー管理職比は男女5：5と男女が平等に活躍中！
人材業界経験者は40％ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにモノを考えられるフラットな組織風土です。 - 給与
- 月給：460,000円～710,000円
年収：5,520,000円～8,520,000円 - 給与詳細
- 給与形態：月給制
賞与回数：業績賞与
インセンティブ：なし
〈年収例〉
月給：46万円～71万円（固定残業手当/119,654円～）＋業績連動賞与
年収例）
マネージャー／700～1,000万円
事業部長／850～1,400万円
※月給に固定残業月45時間分含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果で支給額を決定（最大/4ヶ月・平均/2ヶ月） - 勤務地
-
〒170-0013
東京都豊島区東池袋１丁目１８番１号ＨａｒｅｚａＴｏｗｅｒ２０階ＷＥＷＯＲＫ内 - 勤務時間
- 10:00～19:00
夜間勤務：なし - 残業時間
- 月間平均残業時間：40時間以下
- 休日詳細
- 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：◇年間休日125日以上
◇完全週休二日（土曜、日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（7～9月で3日間自由取得）
◇年末年始休暇（12/30～1/3）
◇産前・産後休暇（取得・復帰実績100％）
◇育児休暇（取得・復帰実績100％）
◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与）
◇慶弔休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：◇昇給年2回
◇業績連動賞与
◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◇健康診断
◇交通費（上限月3万円）
◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◇社内禁煙
◇書籍購入負担
◇私服勤務OK（社内日のみ）
◇フリードリンク（コーヒー・紅茶をはじめドリンクが飲み放題で、17時以降はビールも飲めちゃいます！）
◇女性検診（AMH検査）負担制度（ご家族＆パートナーも利用可能！）
◇美容医療15％offで施術可能
◇賃貸契約時、仲介手数料無料or半額制度 - 受動喫煙防止措置
- 受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙、その他
特記事項 : 原則禁煙
ビル内に喫煙室あり - 応募条件
- 【必須条件】
・3年以上の法人営業(to B)経験
・チームマネジメントの経験
・上位役職者への営業経験
・チームの売上・KPI管理の経験
【歓迎スキル・志向性】
・人材業界での営業以外の業務経験
・1000万以上の提案で受注経験がある方
・裁量あるポジションを早く目指したい方
・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方
・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方
・採用の上流工程である人事コンサル、人材コンサルに興味がある方
【学歴】
学歴不問
【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験OK - 備考
- ＜選考フロー＞
1次面接＠オンライン
→適性（又は2次面接＠オンライン）
→最終面接＠来社→ 内定
●適性検査
性格と職種の相性を測る検査となっており学力検査はありません
同じ地域の求人
関連求人
related
社員数100名以上(262)
フレックス制度あり(259)
社員数300名以上(198)
リモートワークあり(週2以下)(187)
ホリゾンタルSaaS(158)
リモートワークあり(週3以上)(154)
バーティカルSaaS(125)
SaaS以外(116)
マネージャーポジション(66)
フルリモートあり(38)
営業未経験歓迎(11)
東京都(652)
