調剤薬局向けITシステムの営業/インセンティブ充実/年間休日125日
- 正社員
- 社員数100名以上
- 社員数300名以上
- バーティカルSaaS
【ユーザー向けサービス】
「EPARKくすりの窓口」:月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。
「EPARKお薬手帳」:400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。
【企業向けサービス】
「Pharmacy Support」:薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム
「みんなのお薬箱」:月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス
「共同仕入れ」:医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス
「e-オーダー」:医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム
「ケア記録アプリ」:介護現場に特化した記録用アプリケーション
「EPARKくすりの窓口」:月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。
「EPARKお薬手帳」:400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。
【企業向けサービス】
「Pharmacy Support」:薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム
「みんなのお薬箱」:月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス
「共同仕入れ」:医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス
「e-オーダー」:医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム
「ケア記録アプリ」:介護現場に特化した記録用アプリケーション
- 会社名
- 株式会社くすりの窓口
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【職務概要】
弊社の関連会社に出向いただきまして、コスト削減や顧客満⾜度向上につながるサービス提案、運⽤フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。
【募集詳細】
お客様は全国の調剤薬局。導入を検討中のお客様へ「Pharmy」をご案内する営業です。
現在、口コミや問合せで急激にユーザーを増やしている為、無理な飛び込み営業やノルマは無し。
製品の機能や特徴を正しく伝えることで自然と売れる商材なので、お問合せに対する訪問・操作デモを中心にお任せします。
◆扱う商材
市町村や保険組合に提出する請求書(レセプト)の作成や電子薬歴の管理といった調剤事務全般が行える、便利なシステム。調剤薬局にとって必要不可欠な機能なので、需要がなくなることはありません。強みは業界トップクラスのコストパフォーマンスとシンプルな操作性。お客様が本当に必要としているシステムづくりにこだわっています。
◆未経験歓迎!配属後も1~2ヶ月かけて先輩や上司が同行・指導します。入社直後は座学を含め、基本的な商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを学び、2週目からはOJTを実施。先輩について機器設置に関するサポートなど、実際のコミュニケーションを体験、導入後の予約数がどれくらい増えたのか、売買成立の推移などの考え方までを学びます。 - 給与
- 年収:3,240,000円~5,400,000円
- 給与詳細
- 想定年収:324万円~540万円
インセンティブ:あり
〈年収例〉
未経験者の場合 ¥250,000~
基本給¥180,000、職級手当¥14,000、固定残業代¥56,000(35時間)
時間超過分は別途支給。
※上記以外にインセンティブを支給
経験者の場合 \260,000~
基本給¥180,000、職級手当¥22,000、固定残業代¥58,000(35時間)
時間超過分は別途支給。
※上記以外にインセンティブを支給 - 勤務地
-
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル4F - 勤務時間
- 09:00~18:00
- 休日詳細
- 休日:土日祝休み
年間休日:124日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報:
<各種手当>
・住宅手当制度:該当条件より月10,000円支給
・結婚お祝い金:従業員の結婚時に50,000円支給
・出産お祝い金:(第一子)30,000円 (第二子以降)50,000円
・慶弔見舞金 :会社規定に基づき支給
・定期健康診断:年に1度実施
・育児休業制度:有
・社会保険 :各種社会保険完備
・持株奨励手当:有 ・通勤交通費:有(月に3万円まで支給)
<勉強会/研修制度>
・成果共有発表会/技術共有会:技術系部署にて四半期に一度実施
・スキルアップ支援制度:有 ・部署内勉強会制度:営業ロールプレイング等
・オンボーディング研修(新入社員研修):有
<その他>
・タブレットorノートPCの貸与(申請者)
・リファラル制度:紹介者には手当を支給
・服装自由(営業職はスーツ着用)
・社内勉強会
・リモートワーク可能(システム開発部、メディア事業部のみ)
※一部役職を除く ※例 エンジニア部署のリモート率 リモート(8):出社(2)
・喫煙スペース:有(電子タバコのみ) - 応募条件
- 【必須項目】
正社員での就業経験がある方
【尚可】
・営業経験をお持ちの方
【学歴】
学歴不問 - 備考
- 書類選考⇒面接(1,2回想定)⇒内定
※選考過程にて適性検査の実施依頼有り
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