【事業開発（BizDev Sales）】物流インフラを再定義する「0→1」の事業立ち上げ／代表直下の少数精鋭チーム／シリーズD・累計調達65億円の成長企業
- 正社員
- フレックス制度あり
オープンロジは、「テクノロジーを使い、サイロ化された物流をネットワーク化し、
データを起点にモノの流れを革新する」とのビジョンを掲げ、
物流フルフィルメントプラットフォームサービスを提供しています。
標準的なサービス仕様の元に物流会社をネットワーク化し、個別問い合わせや見積もり不要で、
固定費ゼロの従量課金で利用可能な物流フルフィルメントサービスを提供しています。
サービスの利用社数は8,000社以上、全国の提携物流企業数は40社以上に達しております。
「物流をもっと簡単、シンプルに」をコンセプトに、物流のシェアリングプラットフォームを開発・提供しています。
■「オープンロジ」とは
従量課金・固定費ゼロで誰でも簡単に利用できる物流アウトソージングサービスです。
ユーザーは弊社が提携する倉庫に商品を預けることができ、さらに配送にかかわる業務もすべて代行します！
煩雑で手間がかかる基本的な業務から、ラッピングやチラシの添付といった付加価値型サービスも提供しています。
■「オープンロジ」が選ばれる理由
・導入が簡単でスムーズ…商品1つから始められます
・使いやすいシステム…ユーザー目線で操作も楽チン！
・スピード感ある顧客対応…柔軟なカスタマー対応でお客様の悩みを解決！
■企業、組織の成長は「人」の成長
私たちが掲げるMission「物流の未来を、動かす」を実現するためにはさらなる成長が必要です。
そのための成長過程で迷わないように、大切にしていることは「Mission」「Vision」「Value」です。
---------------------------------------------------------
＜Mission＞
物流の未来を、動かす
＜Vision＞
テクノロジーを使い サイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点に物の流れを革新する
＜Value＞
Positive Reflection - 前向きに振り返り、成長しよう
Active Dialogue - 積極的に対話し、解決へ
Triple Win - 三方良しの事業を創ろう
Have fun, Make joy - 喜び、楽しむ
---------------------------------------------------------
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
2人 / ３ヶ月
データを起点にモノの流れを革新する」とのビジョンを掲げ、
物流フルフィルメントプラットフォームサービスを提供しています。
標準的なサービス仕様の元に物流会社をネットワーク化し、個別問い合わせや見積もり不要で、
固定費ゼロの従量課金で利用可能な物流フルフィルメントサービスを提供しています。
サービスの利用社数は8,000社以上、全国の提携物流企業数は40社以上に達しております。
「物流をもっと簡単、シンプルに」をコンセプトに、物流のシェアリングプラットフォームを開発・提供しています。
■「オープンロジ」とは
従量課金・固定費ゼロで誰でも簡単に利用できる物流アウトソージングサービスです。
ユーザーは弊社が提携する倉庫に商品を預けることができ、さらに配送にかかわる業務もすべて代行します！
煩雑で手間がかかる基本的な業務から、ラッピングやチラシの添付といった付加価値型サービスも提供しています。
■「オープンロジ」が選ばれる理由
・導入が簡単でスムーズ…商品1つから始められます
・使いやすいシステム…ユーザー目線で操作も楽チン！
・スピード感ある顧客対応…柔軟なカスタマー対応でお客様の悩みを解決！
■企業、組織の成長は「人」の成長
私たちが掲げるMission「物流の未来を、動かす」を実現するためにはさらなる成長が必要です。
そのための成長過程で迷わないように、大切にしていることは「Mission」「Vision」「Value」です。
---------------------------------------------------------
＜Mission＞
物流の未来を、動かす
＜Vision＞
テクノロジーを使い サイロ化された物流をネットワーク化し、データを起点に物の流れを革新する
＜Value＞
Positive Reflection - 前向きに振り返り、成長しよう
Active Dialogue - 積極的に対話し、解決へ
Triple Win - 三方良しの事業を創ろう
Have fun, Make joy - 喜び、楽しむ
---------------------------------------------------------
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
2人 / ３ヶ月
- 会社名
- 株式会社オープンロジ
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
■ポジションの概要
「物流版AWS」を社会実装する、新規事業の0→1フェーズを牽引していただきます。
本ポジションは、代表直下の少数精鋭チームにて、既存事業の枠を超えた「新たな事業の柱」を創出するミッションとしております。
現在はPMF前の段階であり、プロダクトのプロトタイプを用いた大手企業へのPoCを通じて、ニーズ探索からプロダクト戦略の策定までを一気通貫でお任せします。
セールススキルをベースにしつつ、プロダクトマネージャーや他領域のスペシャリストと二人三脚となり「何を作るべきか」から定義し、産業構造そのものを変革する事業を立ち上げていただける方を求めています。
■募集背景
シリーズDを完了し、累計調達額は約65億円に到達。
弊社は今、単なる配送代行サービスから、日本のサプライチェーンを支える「インフラ」へと進化する重要な局面を迎えています。
エンタープライズ企業の根深い課題を解決するためには、既存のプロダクトだけでは足りません。
顧客の懐深くに入り込み、共に未来の物流の形を設計する「事業開発」の力が必要です。これからの10年を支える新事業を立ち上げるため、今回の採用を行う運びとなりました。
■ミッションと役割
まだ「正解」がない中で、顧客との対話から事業の形を浮き彫りにすることが最大の役割です。
[1] 市場開拓・ニーズ探索（0→1）
エンタープライズ企業へのヒアリングを通じた課題特定と、仮説検証のサイクル回し、既存事業の顧客基盤を活用した、新ソリューションのPoC推進
[2] プロダクトフィードバック・戦略設計
顧客から得たインサイトをPdMやエンジニアへフィードバックし、プロダクトの仕様・優先順位を決定
プライシングモデルの設計、商流の整理、およびGo-To-Market（GTM）戦略の立案
[3] 複雑なステークホルダーとの合意形成
顧客企業の経営層や部門横断のキーマンに対し、物流変革によるROIを提示し、大規模な意思決定を牽引
[4] 営業組織・プロセスの型化
初動の成功事例を汎用化し、将来的なセールス組織への横展開に向けたOpsの構築
PRポイント
■ポジションの魅力
1）セールスの枠を超え、"あるべき姿"を実装する
単なるSaaSの販売でも、倉庫の空き枠売りでもありません。
私たちは「SaaS×ネットワーク×オペレーション」という三位一体のモデルを持つため、顧客の課題に対してゼロベースで最適解を設計できます。製品の制約に縛られず、本質的な構造改革を提案できる点が最大のやりがいです。
また本ポジションはPMF前のプロダクトを扱うため、自分の提案がそのままプロダクトの機能や事業の方向性を左右するBizDevとしての醍醐味を味わうことができます
2）産業構造の「負」に、リアルとテックの両面で挑む
物流はシステムだけでも、現場の力だけでも変わりません。
私たちは「テクノロジーとリアルの摩擦領域」にこそ価値があると考えています。サイロ化・属人化といった根深い課題に対し、泥臭い現場の実装まで踏み込んで変革を起こす、産業構造そのものが変わる瞬間に立ち会える、稀有な環境です。
3）大人が挑戦できる「成熟したスタートアップ」
「スタートアップ＝長時間労働・不安定」というイメージとは一線を画します。
シリーズD完了の盤石な財務基盤、大手企業の資本参加、そして事実に基づき対話する落ち着いたカルチャー。
リスクを抑えつつ、ダイナミックな社会課題解決にフルコミットできる環境が整っています。
■職場環境・カルチャー
・「事実」と「対話」を重んじる文化
誰が言ったかではなく「何が事実か」「どうすれば解決するか」を重視。
社内政治や感情論を排し、オープンかつ建設的な議論（Dialogue）で物事を前に進める風土です。
・プロフェッショナルな多様性
平均年齢約35歳。元戦略コンサル（A.T. カーニー等）、Amazon、Yahoo!、メガベンチャーCTO経験者など、各領域のスペシャリストが集結しています。 - 給与
- 年収：6,000,000円～10,000,000円
- 給与詳細
- 給与形態：年俸制
ご年収はご経験により応相談となります。 - 勤務地
-
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1丁目34-5いちご東池袋ビル9F - 勤務時間
- 10:00～19:00
〈補足情報〉
フレックスタイム制
(コアタイム：11:00~15:00)
※技術開発部はコアタイムなし - 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/ANNIVERSARY休暇/生理休暇/
産休・育休/週休2日制/土日祝日休み/年間休日120日以上 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・ピアボーナス制度（Uniposを利用中）
・ウェルカムランチ
・メンタートレーナー制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・リモート勤務
・社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）
・Anniversary休暇
・副業可 - 応募条件
- ＜以下のいずれかのご経験＞
・SaaS、ITコンサル、またはSI業界におけるエンタープライズセールスの経験（3年以上）
・決裁ルートが複雑な大手企業に対し、多角的なアプローチで合意形成を導いた経験
・不確実性の高い環境（新規事業、スタートアップ等）を楽しみ、自ら動いて情報を収集されたご経験
【歓迎するスキル・経験】
・ITコンサルティングファーム、業務改革コンサルにおけるプロジェクトリード経験。
・SaaS企業におけるエンタープライズアカウント営業またはソリューション営業経験。
・EC、リテール、HR（BPO）など、業務オペレーションの裏側を深く理解したソリューション提案経験。
・自社・他社問わず、ITツールやシステム（Slack、WMS、CRM等）の導入・定着を組織内で推進・リードした経験。
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算を管理し、実行可能性を担保した経験。
【求める人物像】
・既知の知識や手法に満足せず、複雑な構造を理解することに喜びを感じる方。
・「なぜそうなるのか」という真因を徹底的に掘り下げ、論理的に解決することに執着できる方。
・データドリブンな動きを志向される方。
・新しいシステムやテクノロジーを積極的に活用し、組織進化牽引することにやりがいを感じる方。
【学歴】
大卒以上
【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験NG - 備考
- ＜選考フロー＞
書類選考
一次面接
二次面接
最終面接
同じ地域の求人
関連求人
related
社員数100名以上(240)
フレックス制度あり(192)
ホリゾンタルSaaS(158)
社員数300名以上(152)
リモートワークあり(週2以下)(136)
リモートワークあり(週3以上)(130)
バーティカルSaaS(125)
SaaS以外(120)
マネージャーポジション(62)
フルリモートあり(39)
営業未経験歓迎(11)
東京都(504)
