労務管理やタレントマネジメントの課題を解決する人事管理SaaS「saireco」のフィールドセールス
- 正社員
- リモートワークあり(週2以下)
- ホリゾンタルSaaS
【組織・人事コンサルティング事業】
■人事制度設計
従業員のモチベーションを上げるために、「評価制度」「報酬制度」などの仕組みやルール全般を設計します。
■教育研修の提案/提供
新入社員から管理職まで、階層別に多様な研修プログラムと講師を提供し、企業の人材育成を支援します。
■人事管理システム「サイレコ」の提案/導入
定型業務の自動化、従業員情報の管理など、あらゆる人事業務の効率化を実現する完全自社開発のクラウド型人事管理システムです。
ークライアントの数だけ、それぞれの課題がある。ー
それぞれの企業が抱える課題に向合い・応え続けることが、当社の成長に繋がっています。
「組織コンサルティング事業部」「人事コンサルティング事業部」をはじめ、最新システムを活かした「HRテック事業部」も急激な拡大を続けています。言わばクライアントの第二の『人事部・企画部』といったポジションとして、クライアント・日本経済の成長に並行し事業拡大を続けています。
■人事制度設計
従業員のモチベーションを上げるために、「評価制度」「報酬制度」などの仕組みやルール全般を設計します。
■教育研修の提案/提供
新入社員から管理職まで、階層別に多様な研修プログラムと講師を提供し、企業の人材育成を支援します。
■人事管理システム「サイレコ」の提案/導入
定型業務の自動化、従業員情報の管理など、あらゆる人事業務の効率化を実現する完全自社開発のクラウド型人事管理システムです。
ークライアントの数だけ、それぞれの課題がある。ー
それぞれの企業が抱える課題に向合い・応え続けることが、当社の成長に繋がっています。
「組織コンサルティング事業部」「人事コンサルティング事業部」をはじめ、最新システムを活かした「HRテック事業部」も急激な拡大を続けています。言わばクライアントの第二の『人事部・企画部』といったポジションとして、クライアント・日本経済の成長に並行し事業拡大を続けています。
- 会社名
- 株式会社アクティブアンドカンパニー
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【人事を戦略に変える】人事管理システムの営業担当を募集!!
私たち、アクティブ アンド カンパニーは、組織・⼈事のプロフェッショナルとして、企業組織の活性化に特化したソリューションを提供する会社です。
クライアントの第二人事部として、様々な角度から本質的な人や組織の活性化をを実施しております。
今回採用する方には、企業における社員の人事情報を一元管理するHRオートメーション(R)システム「sai*reco（サイレコ）」の提案・導入をお願いします！
「sai*reco（サイレコ）」は企業のニーズに応じたカスタイマイズが可能な人事管理システムです。
昨今、働く人の価値観の多様化やそれに伴う転職の一般化や、市場からの人的資本経営の推進要求など、これまで以上に「人」という資産の重要性が増してきています。
本システムを導入いただくことで、従業員様に関する情報を網羅的に管理し、労務業務の効率化だけでなく、人員配置や育成の検討、今後の組織の方向性決定など導入企業様を強くするためのファーストステップを踏むことができます。
今後、労働力も減少していく中で、「sai*reco」を基盤として、効果的に人材の力を引き出し、より躍動感のある社会づくりを推進していきます。
上記に共感いただける方とぜひ一緒に働きたいと考えております。
【仕事の流れ】
・提案先企業へのアポイント
・企業課題のヒアリング
・顧客の課題に沿ったサイレコの運用手法の提案
・サイレコ導入サポート、導入後のフォロー
フラットな組織：オフィスはフリーアドレスです。代表の大野も執務室を持たず、社員と席を並べて仕事をしています。裁量権の幅が広く、代表は日頃から社員に「任せる」ことを意識しており、どんどんチャンスが巡ってくる環境です。そのため、自身の可能性を広げ、成長することが可能です。
職種に縛られない働き方：私たちは「人事制度構築」「人材育成」「HRTech」「給与BPO」と幅広いソリューションを持っておりますが、私たちの事業を一言で表すと「人や組織の活性化を通した経営コンサルティング」です。所属する事業部や職種に捉われず、クライアントの問題の本質を捉え、部門を横断したワンストップ体制で、クライアントの業績向上にコミットしています。
誰もが平等：当社では「スーパー平等」を掲げており、性別や年次・年齢に関係なくチャンスが与えられる環境になっています。実際に、新卒入社4か月後にチーム長に就任する社員や、2年目でグループ長に就任する社員を輩出しています。 - 給与
- 年収：3,750,000円～5,000,000円
- 給与詳細
- 想定年収：375万円~500万円
月給：25万円~33.4万円
賞与回数：2回
〈年収例〉
月給：25万~33.4万円
※見込み残業40時間含む
見込み残業代：59,524円~79,524円
昇降給：年2回（半期ごとの業績による）
賞与：年2回（3月・9月） - 勤務地
-
〒102-0074
東京都千代田区九段南3-8-11⾶栄九段ビル5階（受付4階） - 勤務時間
- 09:00~18:00
〈補足情報〉
20時に全社員オフィス退室徹底 - 残業時間
- 月間平均残業時間：20時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：128日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報：
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12/30～1/4）、マイデイ（誕生日）休暇 、
夏季休暇（7～9月）、冬季休暇（12～2月）、慶弔休暇、、出産・育児休暇、
介護休暇、有休休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：
・奨学金代理返還制度
・DC（確定拠出年金）制度
・Behavior制度(最優秀社員にトロフィー＆報奨金を贈呈)
・MVP/MVS/新人賞表彰制度
・永年勤続表彰制度
・リカレント教育支援制度
・リファラル採用報奨金
・社内公募/FA制度
・バースデイギフト
・こころプロジェクト(社員が登録した記念日等に花をお届けします)
・カフェスペース完備（給茶機・コーヒーサーバー・オフィスグリコ・惣菜ケータリング） ・社内書籍、ビジネス書読み放題
・歓迎会手当、オレンジ手当
・交通費全額支給(正社員給与規程に準じる）
・社用PCスマホ貸与
・定期健康診断
・慶弔見舞金（結婚・出産等）
・インセンティブ制度(毎月) - 応募条件
- 【必須スキル】
法人営業の経験（1年以上）
【歓迎スキル】
無形商材の営業経験（1年以上）
【求める人物像】
自ら能動的に事業を推進していく経験をされたい方
【学歴】
大卒以上 - 備考
- 面接(3回)
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