【ポジションサーチ（法人営業）】レバテックの売上最大化を目指す法人営業
- 正社員
- 社員数100名以上
- 社員数300名以上
■事業内容と今後の事業展開
自社メディア事業
DX事業
メディカル関連事業
システムコンサルティング事業
M&Aアドバイザリー事業
システムエンジニアリング事業
教育関連事業
人材関連事業
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
自社メディア事業
DX事業
メディカル関連事業
システムコンサルティング事業
M&Aアドバイザリー事業
システムエンジニアリング事業
教育関連事業
人材関連事業
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
- 会社名
- レバレジーズ株式会社
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
レバテックの売上最大化を目指す法人営業お任せします。
ご経験や希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。
※配属ポジションは、選考段階で確定いたします。
■【クライアントセールス／レバテックフリーランス】
▼フリーランス採用支援サービスの導入コンサルティング/アップセル提案の営業をしていただきます。
・フリーランス採用サービス導入提案のコンサルティング
・クライアント先のPM/CTOとのミーティング
・導入後のフリーランス人材の提案業務
・フリーランス人材稼働後のフォローアップ
・既存深耕営業とアップセル
■【ソリューションセールス／レバテックインサイドセールス部】
▼ 主にレバテックの事業横断型の法人営業ポジションを担っていただきます。
様々な顧客ごとの採用課題をヒアリングし、幅広いレバテックのプロダクトから最適なサービス提案をするポジションです。
・インバウンド/アウトバウンド営業
・新規商談対応～受注対応
・マーケティング部門と連携しながら、顧客の開拓施策を検討
・ 休眠リードの獲得企画検討、実行
■【インサイドセールス兼フィールドセールス／レバテックルーキー】
▼新卒領域における採用プラットフォームの導入支援を行っていただきます。
・新規クライアント開拓戦略立案～各種施策の推進／新規営業
・既存クライアントへのアップセル／クロスセル営業
・新規イベント事業の企画／toB折衝
・事業全体の新規営業戦略・予算の策定、オペレーション改善
■【カスタマーサクセス／レバテックダイレクト】
▼AIを用いたマッチングを実現する新卒/中途採用プラットフォームによる、
顧客の採用支援をしていただきます。
・企業がレバテックダイレクトを利用する際のオンボーディング実施
・既存企業の採用状況について分析を行い、結果をもとに打開策の提案を行うコンサルティング
・企業の課題要素にあわせたオプションプランの企画、提示
・少数精鋭組織のため、プロダクトの磨き込みや組織開発業務
■【リクルーティングアドバイザー(RA)／レバテックキャリア・ルーキー】
▼IT人材におけるエージェント事業の法人営業です。エンジニア(求職者)とクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。採用難易度が非常に高いIT業界にてエンジニア採用、キャリア支援における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・クライアント先の人事との打ち合わせ
・候補者の紹介～選考時の情報連携
・既存深耕営業とアップセル
・キャリアアドバイザーとの連携
PRポイント
【レバテックについて】
2005年にサービスを開始し、2017年8月にレバレジーズから分社化。「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げ、
ITフリーランスの参画支援を中心に、就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M＆A、海外展開など多角的に事業を拡大。登録者は68万人（2025年3月時点）。
新規事業としてDXコンサル事業、ソフトウェア開発支援向けSaaS事業を展開。日本全体のDXに経営/事業/組織/採用まで一気通貫で支援。
【キャリアパス事例】
各法人営業から様々な事例がございます。
・営業マネージャー→事業責任者
・エンタープライズセールス
・新規事業BizdDev→新規事業マネージャー
・営業マネージャー→新規事業立ち上げ責任者
・M＆Aコンサルタント
・HRTechフィールドセールス
・事業企画/経営企画
・HRBP/戦略人事
■参照記事
【レバテック事業紹介】レバレジーズIT事業の今とこれから
https://www.youtube.com/watch?v=OkTSOPbFRYA
セールスの枠を超え、事業を動かすプロフェッショナルへ。レバテック法人営業のキャリアに迫る
https://melev.leverages.jp/article/12576/
「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、女性部門/若手部門で2022年1位を受賞
https://melev.leverages.jp/article/2171/ - 給与
- 年収：5,000,000円～7,500,000円
- 給与詳細
- 給与形態：年俸制
賞与回数：賞与なし
インセンティブ：あり
〈年収例〉
▼想定年収： 500万円〜750万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例：
年収600万円の場合
月給35万円×賞与90万×2回
※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
▼その他：
・退職金：無
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） - 勤務地
-
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷２丁目２４番１２号 - 勤務時間
- 09：00～18：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無 - 残業時間
- 月間平均残業時間：40時間以下
・インサイドセールス：月10〜20時間程度が平均
・CA/RA両面営業：月40時間程度、場合によって45時間程度の可能性あり - 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
補足情報：■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇（時間取得可能、無給）
■有給休暇
・入社半年後10日〜最高40日
・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度
補足情報：■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 - 応募条件
- ・大卒以上
・正社員として法人営業経験1年以上
【歓迎要件】
・ソリューション営業経験
・SIやコンサル業界での営業経験
・ITやDX領域におけるコンサル、ソリューション提案経験
・営業企画経験
・経営層とのコミュニケーション経験
【求める人物像】
・営業スキルを活かしつつ、+αの職能を身に着け市場価値を上げたい方
・営業としてプロフェッショナルを目指したい方
・エンタープライズ領域の法人営業にチャレンジしたい方
・前例が少ない中で、立ち上げや変化を楽しめる方
【学歴】
大卒以上 - 備考
- 一次面接→最終面接
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