【マーケティングDX BizDev／事業部長直下】AI時代のCX基盤を創り、事業成長をリード
- 正社員
・コンサルティング／システム開発事業
・AX（AIトランスフォーメーション）事業
・マーケティングDX事業
・人的資本インテリジェンス事業
・サイバーセキュリティ事業
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
・AX（AIトランスフォーメーション）事業
・マーケティングDX事業
・人的資本インテリジェンス事業
・サイバーセキュリティ事業
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
- 会社名
- 株式会社ギブリー
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
MarketingDX部門では、新たに「MA2.0（MarketingAgent）」をキーワードに、AIを活用した次世代のマーケティングソリューションを展開しています。
単なる効率化に留まらず、パーソナライズされた顧客体験の高度化を目指しており、その実現には「1st Party Data」の戦略的な活用が鍵となります。
この革新的な取り組みを加速させ、事業成長を牽引するため、事業部長直下で部門全体の事業開発を推進いただける、 ポテンシャルの高い若手Bizdev人材 を募集します。
業務内容
事業を伸ばすために必要なことは、役割を限定せず主体的に担っていただきます。
セールス、事業企画、プロダクト改善など、 事業成長に直結するあらゆる領域 に関わります。
以下はその一例です。
・エンタープライズ企業への戦略提案およびクロージング
・顧客課題のヒアリング、仮説設計、ROI試算
・アカウントプランニングおよびアップセル／クロスセル推進
・CDP／CRM／MA基盤およびAI活用を含む統合DX提案
・Salesforce等外部プラットフォーム連携案件の推進
・AI接客／顧客対応自動化領域を含むユースケース創出
・PoC設計〜導入〜展開フェーズの伴走
・マーケ／CS／プロダクトとの連携による事業改善
・市場・競合分析に基づく施策立案
※ご本人のご経験や志向性、強みに応じて、担っていただく領域やミッションは柔軟に設計します。専門性を軸にしながらも、挑戦したい領域へ積極的に越境し、幅広く事業づくりに関わっていただくことを期待しています。
今後のキャリアパス
・経営視点での事業開発経験
事業部長直下で戦略策定から実行まで一貫して携わり、若手ながら大きな裁量権を持って事業を動かす経験が得られます。
・多様なスキルセットの習得
セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクト企画など、事業開発に必要な幅広いスキルを実践を通じて体系的に習得できます。
・最先端領域への挑戦
急成長するAI×マーケティングの領域で、「MA2.0」という新しい概念の実現に中心メンバーとして関わり、市場価値の高い経験を積むことができます。
・将来のキャリアパス
将来的には、特定事業の責任者、新規事業開発リーダー、プロダクトマネージャーなど、ご自身の志向や実績に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
PRポイント
【MarketingDX部門について】
MarketingDX部門では、新たに 「MA2.0（MarketingAgent）」 をキーワードに事業を展開しています。私たちは、マーケティング領域におけるAI活用を、単なる工数削減やデジタル接点の最適化に留めず、本質的なブランド体験・顧客体験の最適化・高度化に繋げることを目指しています。
これまで理想とされながらもROIの観点から実行が難しかった 「パーソナライズドマーケティング」 や 「データドリブンなクラスター管理」 が、AI技術の進化により現実的な施策となりつつあります。
このMA2.0の実現において、生成AIだけでなく、その基盤となる「1st Party Data」の戦略的な取得・活用が極めて重要だと考えています。
私たちは、 AIと共存しながら、今あるべき本質的なマーケティングを創造し、社会に実装していくことをミッション としています。このビジョンに共感し、共にマーケティングの未来を創っていくことに情熱を燃やせる仲間を求めています。
DECA HP：https://deca.marketing/about/ - 勤務地
-
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町１５－１３帝都渋谷ビル８階 - 勤務時間
- 09:00～18:00
- 残業時間
- 月間平均残業時間：30時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、産休・育休、特別休暇、年末年始休暇
補足情報：
＜年間休日＞
年間休日120日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助
＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健保
※ギブリーコンサルティング所属の場合
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・全国健康保険協会（協会けんぽ） - 応募条件
- 応募必須条件
・法人営業または顧客折衝を伴う事業推進経験3年以上
・事業または顧客課題を構造化し、仮説設計〜実行までを担い、定量的成果を創出した経験
・マーケティング／データ・AI／エンジニアリングのいずれかの領域に関与した経験
内定の可能性が高い人
■歓迎要件（Want）
・コンペ／RFP対応および受注実績
・複数部門（事業／IT／マーケ等）を巻き込んだプロジェクト推進経験
・Salesforce等の外部プラットフォーム連携案件経験
・AI接客／チャットボット／コールセンターDXなど顧客対応領域の経験
・新規事業立ち上げやプロダクト改善提案経験
■人物像（Personality）
・事業を自分ごととして捉えられる方
・役割を限定せず、必要なことをやり切れる方
・AI／マーケティング／データ領域に強い関心を持つ方
・不確実性の高い環境を楽しめる方
・事業部長や他部門と円滑に連携し、成果にコミットできる方
【学歴】
学歴不問
【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験OK - 備考
- ＜選考フロー＞
書類＋デジタルリテラシーテスト（Track Test）
1次面接（人事）
2次（マネージャー or 役員）
役員面接
最終（代表 or 役員）
同じ地域の求人
関連求人
related
社員数100名以上(231)
フレックス制度あり(182)
ホリゾンタルSaaS(155)
社員数300名以上(144)
リモートワークあり(週3以上)(128)
リモートワークあり(週2以下)(128)
バーティカルSaaS(125)
SaaS以外(120)
マネージャーポジション(63)
フルリモートあり(39)
営業未経験歓迎(11)
東京都(479)
