【コンサルティングセールス】学校法人・外国人ビジネス領域のコンサルティングセールス／代表直下・裁量大

正社員
SaaS以外

教育コンサルティング事業にて、日本語教育機関向けに日本語教育機関設立の支援及びM&A仲介を行っています。

~日本語教育機関を取り巻く環境~

新型コロナウイルスが世界的な猛威を振るう中、
日本語教育機関にとって、今後の国の政策また外交の方針は
今後数年の経営に関わってくるものとも言えます。

実際、2008年に政府が「留学生30万人計画」を打ち出し、
2019年5月に「留学生30面人計画」が目標達成すると、
入国時、また更新時の在留ビザ審査の厳格化により
実質的に量から質への切り替わりがスタートし始めました。

さらに新規設立はもとより既存校の適性審査もより一層厳格化が進んでお
り、これまで以上に多面的かつ熟考された学校理念が必要となります。

また、世の中で起こるありとあらゆる社会課題への解決策はやはり教育を向上させていくことではないでしょうか。
現在日本語学校では教育の質の向上よりも、経営維持に力を注ぐことで精一杯なのが現状です。
来日する留学生が将来社会で活躍する土台を作ることができるよう、教育の質に注力していくことが求められています。

グループ会社のJELLYFISHでは2010年より開始したベトナムを始め、海外での日本語学校経営の知見を用いて日本語学校の設立、M＆Aや補助金調達などの支援を行っています。

会社名: Revive Partners株式会社
職種: 営業職
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【「売って終わりの営業」を卒業し、企業の未来に踏み込む】
「営業の次」を、本気で考えたことはありますか？
商材を売って終わる営業。数字だけを追い続ける営業。
もしあなたが「このままでいいのだろうか」と一度でも迷ったことがあるなら、
この仕事は“次のキャリアの転換点”になります。

私たちは、日本語学校・外国人ビジネス領域を中心に
企業の成長戦略・事業承継・M&A・コンサルティングを支援している会社です。
扱うのは「既製品の商品」ではなく、経営者の悩みや、事業の将来そのもの。
経営者の「最初の相談相手」になり、企業の運命を変えるプロジェクトを動かしていく。それが今回募集するポジションです。

【具体的には】
・経営者との対話
インバウンドや紹介を軸に、学校法人の理事長や経営者から事業課題（新設、運営改善、承継）をヒアリングします。

・課題の構造化
表面的な悩みから「本当に解決すべき経営課題」を特定し、社内のコンサルタントと連携してプロジェクトを設計します。

・長期的な伴走
提案して終わりではなく、案件化後もチームの一員として、数ヶ月・数年単位でクライアントの成長にコミットします。

【扱う商材のインパクト】
・初期提案サービス：約40万円
・発展案件（M&A・経営再建等）：数百万～数千万円規模

【この仕事で身につくもの】
・経営者との対話力
・事業/業界構造を読み解く視点
・コンサルティング・M&A領域の基礎知識
・「営業」を超えた課題解決スキル

将来的には、
・業界特化型M&Aアドバイザー
・コンサルタント
・事業開発・新規事業担当
といったキャリアに広がっていきます。

「営業のまま終わらないキャリア」を本気で掴みたい人にとって、
これ以上に濃い環境は多くありません。
次のステージを探している方は、ぜひ一度お話ししましょう。
給与: 年収：5,000,000円～7,000,000円
給与詳細: 〈年収例〉
年俸 5,000,000円～ 7,000,000円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 98,490円以上
みなし残業時間 40時間
※経験・能力を考慮して決定します。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：本採用時と同じです。
勤務地: 〒141-0031
東京都品川区西五反田2-24-4 WESTHILL 4F
勤務時間: 10:00~19:00
残業時間: 月間平均残業時間：30時間以下
休日詳細: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
補足情報：完全週休2日制
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
年間休日120日以上
福利厚生: 社会保険完備、家族手当、交通費支給、住宅手当
補足情報：
・社会保険完備
・昇給：年2回（1月、7月）
・家賃手当（勤務地より直線距離5キロ以内）3万円/月
・交通費支給（上限2万円）※家賃手当といずれか支給
・引越し手当（上限あり）
応募条件: 【必須スキル】
・toB向けの提案営業経験

【歓迎スキル】
・SaaS、HR Tech経験
・スタートアップ企業での経験
・財務会計の基礎知識
・日本語学校領域への興味関心/基礎知識

【こんな方に来てほしい】
・営業として成果は出してきたが、次のキャリアに悩み始めている方
・数字だけでなく、「価値をつくる営業」がしたい方
・正解のない提案に向き合うことを大変さより“面白さ”と感じられる方
・将来、コンサル・M&A・事業づくりに関わりたい方
※経験よりも、思考力とスタンスを重視します。

【学歴】
大卒以上
備考: ■選考フロー
1次→2次→最終