【ITセールス】SaaS型ビジュアルマーケティングプラットフォーム「visumo」のセールスマネージャー
- 正社員
- ホリゾンタルSaaS
- マネージャーポジション
「visumo」はInstagramやYouTubeなどで一般消費者が投稿した画像や動画（UGC）や自社が保有するビジュアルデータを一元管理し、ECや自社HPなどで最適な形でコンテンツ配信ができるマーケティングプラットフォームです。これによりこれまで専任の担当者しかできなかったECやオウンドメディアの運用を誰でも参加できる簡単なオペレーションに変え、ロイヤリティの高い情報発信を実現します。
2017年のリリースから6年で導入社数800社を超え、資生堂様、ニトリ様といった大手企業様を中心にアパレル、インテリアやコスメメーカーなど幅広い業界でご利用いただいています。
「visumo」というツールを通して、クライアントのブランドや事業をUGCを活用しながら様々なカタチで消費者に伝えることで、「消費者の新しい体験を支え、大きく感情を動かす」ことを探求し続けています。
2017年のリリースから6年で導入社数800社を超え、資生堂様、ニトリ様といった大手企業様を中心にアパレル、インテリアやコスメメーカーなど幅広い業界でご利用いただいています。
「visumo」というツールを通して、クライアントのブランドや事業をUGCを活用しながら様々なカタチで消費者に伝えることで、「消費者の新しい体験を支え、大きく感情を動かす」ことを探求し続けています。
- 会社名
- 株式会社visumo
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【会社概要】
ー「オンラインにもリアリティを」
当社は「クライアントに新たなソリューションを提供したい」という想いから、2017年にECサイト構築パッケージ事業の一事業として立ち上げました。2019年にスピンアウトし、現在ではソリューション導入実績が900社を超えるサービスとなっています。
インスタグラムに投稿された写真やYoutubeやライブコマースの動画をECサイトなどで活用することで「実店舗のようなリアルさ」や「これまで画面越しでは伝わりづらかった顧客目線での魅力」を伝えることができるSaaS型のビジュアルマーケティングプラットフォームです。
【仕事内容】
SaaSビジネスにおけるセールス業務全般や営業戦略設計、チームマネジメントを行っていただきます。
具体的には・・・
◆営業戦略の設計、推進
◆営業活動の効率化
◆キーアカウントの対応や重要顧客との商談への参加
◆プロダクト開発（エンジニアリングチーム）への連携・フィードバック
◆チームマネジメント・育成
など
得意分野から業務に着手いただき、少しずつスキルの幅を広げていただけます。
興味のある業務や、今後のキャリアを踏まえて身に付けたいスキルなど、ぜひご相談ください。
【レポートライン】
本ポジション→営業部門長→CEO
【ポジションの魅力】
◆業界に囚われないホリゾンタルSaaS企業で幅広い顧客にアプローチを実践できます。これまでの導入実績から大手企業へのアプローチも可能です。
◆全社の月平均残業20時間以内でプライベートと両立しながら挑戦できます。
【配属先（セールスセクション）について】
現在4名（セクションチーフ1名、サブセクションチーフ1名、サブチーフ2名）のチームです。営業部門長管轄の元、20代1名、30代3名の実力のあるメンバーが活躍しています。
個人ノルマはありますがナレッジシェアをしならチーム全体で目標達成を目指す文化があります。 - 給与
- 年収：8,000,000円～12,000,000円
- 勤務地
-
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前６丁目１０−１１原宿ソフィアビル - 休日詳細
- ■休日 年間休日125日以上、完全週休2日制
■休暇 夏季休暇（特別休暇4日付与）、年末年始休暇、有給休暇（入社日より5日付与）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後・育児休暇
（補足）
産休、育休取得実績あり - 福利厚生
- ・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備：健康保険, 労災保険, 厚生年金保険, 雇用保険（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。）
・確定拠出年金401k
・退職金制度
・設置型社食（一品100円で社食が食べられます）
・ウォーターサーバー設置
・フリードリンク
・書籍購入補助制度
・資格取得支援制度
・カンファレンス・セミナー参加補助制度 - 応募条件
- 【必須スキル】
・EC系、CRM系、ITツール/パッケージ系のソリューション営業もしくはコンサル営業経験2年以上
・マネジメント経験
【歓迎スキル】
・GoogleAnalyticsなど分析ツールの活用経験
・SalesForce、Zendesk、Pardotなどを活用した経験
【求める人物像】
・会社の戦略と部門のミッションに沿って自主的に行動できる人
・複数のクライアントとのリレーションを構築・継続できる人
・常に新しい知識や事例を追及し、実践しノウハウかできる人
・固定概念にとらわれずゼロベース思考でコミュニケーションがとれる人
【学歴】
学歴不問 - 備考
- ＜選考フロー＞
書類選考→一次選考→二次選考＋人事面談→会長面接
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