【フィールドセールス】ナレッジ経営クラウド『Qast』のフィールドセールス／リモート・フレックス
- 正社員
- リモートワークあり(週3以上)
- フレックス制度あり
- ホリゾンタルSaaS
【事業内容】
ナレッジ経営クラウド『Qast』を提供。
Qastは、個人のノウハウを引き出し、組織全体のパフォーマンスを最大化するナレッジ経営クラウドです。
【Qastが解決すること】
■こんな課題を解決します！
・ノウハウやナレッジが属人化しており、社内に蓄積されていない
・部署異動や新人が入る度に、毎回同じ質問が発生して非効率
・拠点や部署ごとに情報格差が発生し、パフォーマンスに差が出やすい
・そもそも誰に何を聞いていいのかわからない
・複数のツールに情報が分散し、探したい情報が見つからない
【Qastの特徴】
■誰でも使えるシンプルさ
業界や職種に関わらず、誰でも簡単に投稿できます。
必要な機能だけを搭載しているため、使い方に迷う事はありません。
■Q&Aとメモで、社内情報を集約
社内でよくある質問はQ&Aに、掲示板や個人のナレッジはメモに投稿することで、社内の情報を一箇所に集約できます。
■スコアで貢献を可視化
投稿数や反応数によって、投稿者にスコアを付与することができます。
ナレッジ共有において"誰が、どれだけ貢献しているか"が可視化され、投稿の促進につながります。
ナレッジ経営クラウド『Qast』を提供。
Qastは、個人のノウハウを引き出し、組織全体のパフォーマンスを最大化するナレッジ経営クラウドです。
【Qastが解決すること】
■こんな課題を解決します！
・ノウハウやナレッジが属人化しており、社内に蓄積されていない
・部署異動や新人が入る度に、毎回同じ質問が発生して非効率
・拠点や部署ごとに情報格差が発生し、パフォーマンスに差が出やすい
・そもそも誰に何を聞いていいのかわからない
・複数のツールに情報が分散し、探したい情報が見つからない
【Qastの特徴】
■誰でも使えるシンプルさ
業界や職種に関わらず、誰でも簡単に投稿できます。
必要な機能だけを搭載しているため、使い方に迷う事はありません。
■Q&Aとメモで、社内情報を集約
社内でよくある質問はQ&Aに、掲示板や個人のナレッジはメモに投稿することで、社内の情報を一箇所に集約できます。
■スコアで貢献を可視化
投稿数や反応数によって、投稿者にスコアを付与することができます。
ナレッジ共有において"誰が、どれだけ貢献しているか"が可視化され、投稿の促進につながります。
- 会社名
- any株式会社
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■求人概要
Qastはすでに日本の大手企業の多くにも導入されはじめているサービスです。
さらに多くの企業に届けるために、マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセスなど、社内のさまざまなチームと連携しながら、新規営業を担うフィールドセールスとして、顧客価値の最大化と自社の売上の最大化の両方に日々努めていただきます。
■具体的な業務内容
下記営業活動の実施
・電話、メール、展示会での対面商談、訪問商談、Web商談を通じてお客様と接点を持ちます。
・無料お試しプランへの合意
・RAGを活用したQast AI機能がもたらすメリットを伝え、無料お試しプランを提案します。
・お試し期間中のお客様サポート
・無料お試しプラン中に、Qastの機能をお客様が十分に試せるよう伴走してサポートします。
・有償トライアルに向けた合意形成
・ユースケースの具体化や開始時期、予算、利用範囲についてお客様と合意を進めます。
■信頼関係の構築
・上記の営業活動を通じて、お客様との強い信頼関係を築きます。
■超大手顧客への個別対応
・顧客の組織構造を把握し、効果的なアカウント攻略戦略を立案します。
・お客様の現状や理想の姿を踏まえた、個別の提案書を作成します。
・契約スケジュールを調整し、契約に向けたリスクを解消します。
■大切にしていること
・誠実な対応で信頼を獲得
私たちの営業スタイルは、「伴奏型」の対応を大切にしています。この姿勢がお客様から高く評価され、営業組織の文化として根付いています。
・展示会を収益化チャネルに進化
誠実な営業スタイルを活かし、展示会を短期間で収益化につながる独自のチャネルとして活用しています。
・数字にこだわりつつ、顧客価値を最優先
数字の達成を意識しながらも、「Give＆Give」の精神でお客様への価値提供を徹底。利益以上にお客様の満足を追求する営業スタイルです。
・Salesforceを活用した効率的な営業管理
CRMツールとしてSalesforceを活用し、効率的かつ効果的な営業活動をサポートしています。
■募集背景/解決したい課題
『チームウィルで、一歩先の世の中に』をビジョンに掲げ、パーパスである『個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現』を目指し、今後もQastを皮切りに今後非連続に様々な事業を生み出し続けていくanyは、この度新たな投資家様のご支援をいただき、シリーズBでの資金調達を完了し、新たな組織成長ステージを迎えました。
これからお客様への提供価値を更に拡大していくためには、共に成長を続け、高みを目指し続けながら、一緒に働く仲間の力を信じ、そして120%引き出しながら、事業を推進していくことができる『しなやかな強さ』を持った新たな仲間の参画が必要不可欠です。
短期的には、拡販期を迎えるanyの次の成長をより非連続に加速するために、まずは『1→10』フェーズでのセールスの役割を担っていただきますが、その後は役割に囚われず、ビジョンとパーパスの実現を本気で信じ、今後のanyの成長に伴う事業ステージの変化に柔軟に対応しながら、anyの事業成長にコミットできる人財との出会いを求めています。
■anyがこのポジションの方に提供できること
『未来への技術継承』『部門や拠点横断でのベストプラクティス形成』など、組織としてのあるべき姿の実現を目指し、全社的な利用を通じて企業の組織の文化・風土の変革を担うスケールの大きいサービスの普及を通じて、日本社会の変革の一翼を担っている、という強い実感を得られます。
大規模×全社で使えるサービスだからこそ、事業や経営に直結する本質的な課題解決を、お客様と共に推進する経験ができます。
超大手企業からのご相談も多く、複数のステークホルダーを横断しながら期待値を調整し、課題を解消していくことで、大規模なサービス導入を実現するプロセスを経験できます。
本格的なエンタープライズセールスのスキルを磨きたい方には最適な環境です。
今後パーパスやビジョンを軸にした、第二第三のプロダクトをどんどん生み出していく予定ですので、成長やキャリアの機会が無数にあります。 - 給与
- 年収：6,200,000円～8,500,000円
- 給与詳細
- 想定年収：620万円~850万円
〈年収例〉
想定年収：620-850万円
みなし残業手当（40時間/超過分は支給） - 勤務地
-
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE 11F WeWork内 - 勤務時間
- 10:00~19:00
〈補足情報〉
・フルフレックス
・リモートワーク可
※火曜日・金曜日が出社日となります。 - 残業時間
- 月間平均残業時間：20時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：
・完全週休二日制
・祝日
・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日に5日付与）
・アニバーサリー休暇（年3日付与）
・リフレッシュ休暇（年3日付与）
〔有給休暇補足〕 初年度10日 最大20日 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：
・書籍代補助
・SaaS/ツール導入支援
・服装自由
・フリードリンク
・ごちゃ混ぜランチ
・コウノトリ制度
・別拠点のWeworkの使用もOK
※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。 - 応募条件
- 【必須スキル・経験】
・ITスタートアップ / ITベンチャー / 急成長企業での、300名以上の中～大企業に向けたセールス経験（1年程度）
・ハイタッチでのカスタマーサクセスの経験（2年程度）
【歓迎スキル・経験】
・1000名以上の大企業向け営業のご経験
・社内DX推進部門や企画部門での企画立案・推進実行経験（1年以上）
・自社製品のある製造業を顧客とした高単価商材のソリューションセールス経験
・自社製品のある製造業での在籍経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・社内の潜在ニーズを顕在化させ新たな予算獲得を実現した経験
・ナレッジマネジメントの実践による価値に強い共感とウィルがある方
【こんな方と一緒に働いてみたい（求める人物像）】
・周りを巻き込み、未来に向かえる方
・自分の強みを信じ、影響の輪を広げていける方
・常に先の視座を持ち、相手を一緒に引き上げていける方
・自分の当たり前を押し付けず、相手の言葉に耳を傾けられる方
・anyの未来を自分ごととして捉え、圧倒的なやり切る力で仲間と推進していける方
【学歴】
高卒以上 - 備考
- ＜選考フロー＞
カジュアル面談→一次面接→カジュアルランチ→（体験入社）→最終面接
※選考フローは変更となる場合があります。
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