株式会社ピースフラットシステム（正社員・営業職）の求人情報

会社名

株式会社ピースフラットシステム

職種

営業職

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容
①仕事概要(ミッション／社内での役割)
単なる「AIツールの販売」ではなく、顧客の営業プロセスそのものを根本から見直し、本質的な「売上アップ（増収増益）」に伴走する次世代のAIセールスです。 「人は足りないが、売上は上げたい」。そんな経営層が抱える切実な課題を、最新テクノロジーで解決に導きます。
最大の特徴は、IT研修やツールの導入で終わらせず、自社で実践・効果実証済みの『AIセールスくん』を活用し、現場の属人的な業務を徹底的に自動化・仕組み化することです。
経営層（社長・役員）へアプローチし、「売上拡大」と「人手不足」という構造的課題を解決する次世代のコンサルティングセールスを担っていただきます。

【主なソリューション】
クライアントの課題に合わせて、以下のプロセスを一気通貫で設計・構築・改善します。
◼︎商談準備の完全自動化：
カレンダーの予定を起点に、AIが相手企業のWebサイトや口コミなどを自動でリサーチ。提案の切り口や競合比較をまとめたレポートを生成します。
◼︎商談フィードバックの標準化：
Zoomなどの商談内容を自動で文字起こしし、事前に定義した評価観点（ヒアリングの抜け漏れなど）に基づいてAIがフィードバックレポートを即時生成。マネジメント工数を劇的に削減し、若手の即戦力化を実現します。
◼︎提案書・バナーの即時生成：
商談中にヒアリングした内容をもとに、その場でデモ画面や広告バナー、提案書のアウトラインをAIで生成し、圧倒的なスピードで顧客の心を掴みます。

②具体的な業務内容
自らの業務を20種類以上のAIで極限まで自動化・効率化しながら、以下のアクションに全集中するスタイルです。

1. アプローチ・リード獲得
経営者や役員層に対するアウトバウンドアプローチ（テレアポ、交流会、セミナー等）を通じ、商談機会を創出します。
（※トークスクリプトやリスト作成はAI・コンサルが強力に支援します）

2. 商談・ヒアリング（課題の構造化）
経営層と膝を突き合わせ、現状の営業プロセス（誰が・どこに・どれだけ時間をかけているか）をヒアリングし、ボトルネックを構造的に特定します。

3. ソリューション提案・デモ
特定した課題に対し、「どのプロセスに、どのAIを組み込めば最大のP/L改善（増収増益）に繋がるか」を仮説立て、エンジニアと連携しながら具体的なワークフローやデモ画面を用いて提案・クロージングを行います。

4. 導入後の伴走支援
導入後も週次の営業会議に入り込むなど、顧客の営業活動に深く介入。ツールの定着から実際の売上向上まで、泥臭く並走します。

③仕事のやりがい・ポジションの魅力
「顧客の課題解決に集中できる」仕組みが整っています
商談の自動文字起こし、SFA（営業支援システム）への自動転記、見積書・提案書の自動生成など、営業の事務的な作業はすべて自社のAIが代行します。
だからこそ、顧客との対話や提案（価値創造）にじっくり向き合える環境です。
「営業＝数を打つ仕事」ではなく、「課題解決のパートナー」として顧客に伴走するスタイルです。

IT未経験からでも安心のサポート体制
入社後は、社内に蓄積されたマニュアルや先輩の商談動画を通じてAI営業の基礎を学びます。
入社初日から「Claude Code」など最新AIツールのセットアップを行い、実際にAIを動かすところからスタート。
先輩の商談への同席からはじめ、AIの「客観的評価」とプロの「戦略的指導」の両輪で、着実にスキルアップできる成長環境が整っています。

エンジニアチームとの連携で、提案の質が高まる
「お客様からこんな相談があった」——そんなときは、エンジニアに雑談レベルで相談するだけで、最短数日でAIワークフローやデモ画面が形になります。
一人で抱え込まず、チームで最適な提案をつくり上げることができます。

成果を正当に評価。キャリアの幅が広がるフェーズです
年齢や社歴に関係なく、実績ベースで評価される社風です。
営業だけでなく、プロジェクト管理・顧客対応の設計・事業企画など、やる気と実力次第でキャリアの幅を広げていけます。

④その他
【圧倒的な実績】 単なる受託開発やツール導入にとどまらず、顧客の「増収増益」にこだわる姿勢が評価されています。
・開発実績：100件以上
・クライアント数：50社
・再発注率：95％以上

【導入事例・AIによる定量成果】
・広告代理店A社： 商談準備時間を3時間→1時間（▲67%）へ削減し、初回商談からの提案率が40%→78%へ大幅向上。
・マーケティング支援I社： 提案書作成工数を40%削減。浮いた時間で提案件数が月3件→15件（5倍）に増加
・某企業（未経験の即戦力化）： トップ営業の型をAIで再現し、資料作成を3日→半日へ短縮。未経験スタッフが3ヶ月で戦力化し、初年度で1000万円超の売上貢献。

【特徴】
・スピード開発： 他社が全て断った複雑な大規模システムのリプレイス（要件定義）を3ヶ月で完遂。
・通常5ヶ月のシステムを2.5ヶ月で納品するなど、ビジネスを止めない推進力があります。

PRポイント
■ 【独自性｜Business Model】「作らない」開発と伴走型AI支援で、顧客の本質的な「増収増益」を実現する
「AIを導入したけれど現場で使われない…」。そんな世の中の課題に対し、当社は「作らない」システム開発を提唱。フルスクラッチ開発にこだわらず、既存のAIやノーコードツールを組み合わせることで、バグを防ぎながら圧倒的なコスト・パフォーマンス短納期を実現しています。 核心となるのは、「AIを使った営業プロセスの再構築」です。自社で実践・実証済みのAIセールスくん』を活用し、顧客の商談準備を3時間から1時間へ短縮するなど、売上・利益の向上に直結する圧倒的な成果を創出。開発力とビジネス視点を融合させた独自のアプローチで、顧客の事業成長に深く伴走します。

■【成長環境｜Growth & Support】「圧倒的スピード感」20種類以上の最新AIを使い放題の実践環境で、PMとしてのプロジェクト推進力を最速で進化させる
一般的な事業会社の数倍のスピードでプロジェクト経験を積める環境があります。100件以上のプロジェクトから蓄積されたナレッジや、経験豊富なPMのフォローにより、入社数週間で自走したプロジェクト推進が可能。ChatGPTやClaudeなど最新AIの有料プランも会社負担でフル活用できます。成長のエンジンは「PMとエンジニアの密な連携」。オフィスやチャット等で「こういう仕組みを作りたい」と相談すれば、即座にAIワークフローが構築されるアジャイルな組織風土。経営層と直接対話してプロジェクトを推進することで、圧倒的な「事業目線」と「課題解決力」が身につきます。

■【制度・待遇｜Compensation & Benefits】「プロフェッショナルとしてのスキルを正当に評価×事業成長に連動した報酬設計」と、独自福利厚生
年齢や社歴に関係なく、スキルと成果をベースに評価される社風です。単なる成果主義ではなく、「どの領域で事業をリードしていきたいか」という志向から逆算し、「このプロジェクトを成功させたら次のステップへ」といった具体的なキャリアロードマップを社長と直接すり合わせできるオープンな環境です。また、生み出した事業利益は社員のプライベート充実にしっかりと還元する独自の福利厚生もあります。高級リゾートホテル（リゾートトラスト等）の法人会員権を契約しており、家族や友人を連れて1部屋数千円という破格で高級ホテルを利用できるなどの制度が整っています。

【多彩なフィールドでの活動】
▼「AIが当たり前に使われる世界」を目指し、大手メディアからの注目や公的機関からの評価を獲得。活動は非常にオープンで、常に最新の知見をインプットし、エンタメを交えた発信活動も行っています。
■ メディア掲載：テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」にてドローン運行のシステム開発が紹介
■ YouTube出演：登録者約30万人の有名YouTubeチャンネル（年収チャンネル等）に代表が出演し、事業の魅力を発信
■ 外部評価：JICA（国際協力機構）の支援を受け、日本最大級のIT展示会「Japan IT Week」に開発チームが抜擢

給与

月給：320,000円～
年収：4,000,000円～6,000,000円

給与詳細

給与形態：年俸制

〈補足情報〉
月給：320,000円〜（年俸制・12分割して毎月支給）
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※年収は固定残業手当30時間分を含む
※決まった時期の定例賞与に関する規定はありませんが、成果に応じた「業績達成報酬旅行」や「社員表彰・アワード制度」などが用意されています。また、大型案件の獲得時には社長から直接「特別報酬」が還元されるような距離の近さがあります

〈年収例〉
■ 各Lv（職位）の想定給与レンジ
・Lv1（ポテンシャル・未経験）：384万円～450万円
・Lv2（営業経験あり） ：450万円～550万円
・Lv3（新規開拓で成果） ：600万円～700万円
・Lv4（事業牽引レベル） ：800万円～1,200万円
※若手であっても「ポテンシャル」「成果」「プロセス」を評価し、
昇給/昇格のチャンスがあります。

勤務地

〒104-0031
東京都中央区京橋２丁目７番８号

勤務時間

10:00～19:00

〈勤務地〉
・本社：東京都中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI 2F
・自宅（リモートワーク）
※フルフレックス制（標準10:00〜19:00）
・週4日リモートワーク（出社は週1〜2回目安）です。
※出社しなくても、バーチャルオフィス（Gather等）上で代表や専属エンジニアへ1日に何度でも気軽に質問・相談ができるオープンな環境が整っています。

残業時間

月間平均残業時間：10時間以下

休日詳細

休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休
補足情報：

完全週休2日制（土日祝）
◇ 平均残業時間は月10時間程度
◇ 年間休日120日以上
◇ 有給休暇（入社半年経過後に10日〜付与）
◇ リフレッシュ休暇、産前産後休暇 など

福利厚生

交通費支給、社会保険完備
補足情報：

通勤手当、健康診断費用負担、高性能PC・周辺機器貸与
◇ 惜しみないIT・AI投資：高性能PCや周辺機器の貸与はもちろん、ChatGPTやClaudeなどの最新の有料AIツールを会社負担で自由に利用できます。
◇ スキルアップ支援：AIやITに関する研修費、書籍購入費、資格取得費用を会社がサポートします。
◇ 特別福利厚生（リゾートトラスト法人会員権）：直近の利益還元として、全国の高級会員制リゾートホテル（サンクチュアリコート、エクシブ等）を法人契約。
1部屋単位の破格の料金で、家族や友人と利用可能です。
◇ 社員表彰・アワード制度、業績達成報酬旅行

応募条件

応募必須条件
・顧客折衝経験（営業経験不問。販売・サービス職、店舗マネジメント等でも可）
・AIツールやITツールに興味関心がある方
・新規開拓営業に抵抗がない方

【歓迎要件】
・新規開拓営業の経験（自ら戦術を策定しPDCAを回した経験）
・経営層への提案や折衝経験
・無形商材／課題解決型営業の経験（法人・個人問わず）
・通信・携帯販売、保険、不動産など、泥臭く数字にコミットする環境での接客・営業経験
・店長やSVなど、店舗の売上管理や業務改善に向き合ったご経験
・ChatGPTやClaudeなどのAIを、単なる検索代わりではなく、自身の業務効率化やアウトプット作成に実践的に活用した経験

【求める人物像】
・現状の「無駄」に違和感を持ち、業務改善を楽しめる方
・顧客の悩みをヒアリングし、「どこに課題があるのか」を整理できる方
・変化の激しい未知の領域（AI・DX）に対しても、自らキャッチアップできる学習意欲がある方
・失敗を恐れず「まずはやってみる」というスピード感と行動力がある方



【学歴】
学歴不問

【経験・資格】
職種未経験OK
業種未経験OK

備考

「現時点のスキル」より「ポテンシャル」重視。最短1〜2週間のスピード内定
選考内容：書類選考 → 一次面接（Web） → 最終面接（Web or 対面） → オファー面談
※スピーディな意思決定を重視しており、最短1〜2週間で内定まで進みます。

選考フロー
【STEP1】書類選考
・提出書類：履歴書、職務経歴書
【STEP2】一次面接（Web面接推奨）
・担当：代表取締役社長、または営業責任者
・形式：Web面接（Zoom等）
【STEP3】二次面接（Web面接 or 対面面接）
・担当：代表取締役社長（および営業マネージャー）
・形式：相互理解を深めるため、対面（本社オフィス）を推奨しますが、Webも可能。

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