【フィールドセールス】Webマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」のフィールドセールス
- 正社員
- ホリゾンタルSaaS
デジタル広告の業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発しています。
デジタル業務に欠かせないクリエィティブやランディングページのビルド機能をセンターピンに、周辺に続く「レポート」「分析・解析」「改善」「最適化」など必要な全ての機能を有し、全てが連動して自動的に設定や改善が動き出すことで効率化を実現するプラットフォームです。
デジタル業務に欠かせないクリエィティブやランディングページのビルド機能をセンターピンに、周辺に続く「レポート」「分析・解析」「改善」「最適化」など必要な全ての機能を有し、全てが連動して自動的に設定や改善が動き出すことで効率化を実現するプラットフォームです。
- 会社名
- 株式会社Squad
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 〜ARR12億超えのWebマーケプラットフォーム。顧客課題を解決に導くセールスメンバー募集〜
私たちは、“運用の成果を出すこと”にこだわり抜いた自社開発のWebマーケ支援プラットフォーム『Squad beyond』を提供しています。
広告代理店や事業会社のマーケターに選ばれ、500社以上に導入、リリースから約4年でARR12億を突破しました。
次の3.5年でARR20億を目指す中で、事業成長を牽引する営業メンバーを募集します。単なるアポ獲得ではなく、商談をリードし、顧客の課題解決を軸に案件化までを担っていただきます。
■ 業務内容
・マーケティング起点で獲得したリードへの初期接触、商談対応
・顧客課題のヒアリング〜提案、案件化までのフォロー
・失注・休眠リードの掘り起こし、ナーチャリング活動
・マーケティングやカスタマーサクセスとの連携による営業推進
・営業活動のプロセス改善、AI等の活用による効率化
■ チーム
・部門：セールス・CX本部 約20名
・体制：新規セールス3名（マネージャー1名／メンバー2名）
■ ポジションの魅力
・ARR12億超え、成長中SaaSの拡販を担えるポジション
・アポ取り中心ではなく、商談から課題解決提案〜案件化まで一貫して経験できる
・マーケティング要素が強いセールス。顧客の「広告運用×仕組み改善」を提案できる
・経営陣やマーケ、CS、開発とも近い距離で連携し、スピード感ある意思決定を経験できる
■ Squadが目指す世界
〜デジタルマーケティングに関わる全ての人の無駄を省き、業務生産性を上げる〜
Web広告業務に欠かせないランディングページ(LP)などの作成から分析、最適化まですべてを行うことができるプラットフォーム『Squad beyond』を開発、運営。
現時点で導入企業は500社を超え、ARRは12億を突破。
【参考資料】
・Squad beyond 国内ネット広告媒体費の30％に拡大(2025.09.17)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000059226.html
・Squadを創る人を知る
https://note.com/sivasq - 給与
- 年収：4,500,000円～7,000,000円
- 給与詳細
- ※業績賞与あり
（年1回／支給なしの可能性あり） - 勤務地
-
〒108-0014
東京都港区芝5丁目26-16Mita S-Garden 1F - 勤務時間
- 10:00~18:00
- 残業時間
- 月間平均残業時間：30時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：有給休暇、夏季休暇、特別休暇
補足情報：・完全週休2日制（土/日/祝） ・冬期休暇 ・年次有給休暇 ※年間休日125日 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保） ・健康診断 ・交通費支給（月2万円まで） ・1Fカフェ利用 ※社員証とカップ持参でドリンク無料、フードは社割あり。 ・ウォーターサーバーあり ・業務用PC(MacBook Air) ・デュアルディスプレイ支給 - 応募条件
- ・新規法人営業経験 3年以上（業界：IT、広告、デジタルマーケティング いずれか）
・社会人経験3年以上
・顧客の課題を把握し、提案〜クロージングまで担当した経験
■歓迎スキル
・メンバーマネジメント経験
・Web広告の運用または改善提案経験
・SaaSプロダクトの営業またはカスタマーサクセス経験
・マーケティング業務の経験（事業会社、代理店、コンサル問わず）
・スタートアップでの就業経験
■求める人物像
・Squadのバリュー<5つのB>に共感いただける方
・Be a Right human 正しい人間性
・Be a Performer 成果の最大化と時間の短縮
・Be a Challenger 開拓者精神
・Be a Realist 現実的な見方
・Be an Owner 自己所有意識
・自分で主体的に取り組み、正解を探し周囲を巻き込みながら自走できる方
・SaaSビジネスのスケールに興味があり、プロダクトと顧客に向き合える方
【学歴】
学歴不問 - 備考
- ＜選考フロー＞
書類選考→一次選考(人事部長 / Web 30分)→最終選考(代表 / 対面 60分)
※選考回数、面接官は変更する可能性があります。
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