【コンサルティングセールス】EdTech教材「ライフイズテックレッスン」のシニアコンサルティングセールス
  • 正社員
  • 社員数100名以上
  • SaaS以外
ライフイズテック株式会社の正社員 営業職の求人情報イメージ1
私たちは、2011年にスタートした中学生・高校生が参加する国内最大級のIT教育プログラム「Life is Tech !(ライフイズテック)」を運営しています。 iPhoneアプリ、WEB、ゲーム開発などのプログラミングと、デザイン、メディアアート、ミュージック、アニメーションなどのデジタルアートという最新のIT技術を学ぶことによって、中学生・高校生の「創造する力」と「つくる技術」の習得を目指すプログラムを提供しています。 「エンターテイメント」の要素を盛り込んだ独自のプログラムにより、ただ技術を学ぶ場ではなく、ITの可能性に気づく場、きっかけを探す場、仲間とつながる場となり、 子供達の未来をダイレクトに変えています。

【事業内容】
▶︎中高生向けIT・プログラミング教育キャンプ/スクール/イベントの企画・運営
▶︎オンラインプログラミング・情報教育サービスの開発・運営
▶︎自治体・学校・法人向け研修事業の企画・運営
会社名
ライフイズテック株式会社
職種
営業職
雇用形態
正社員
仕事内容
ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! (ライフイズテック)」を運営、延べ5.2万人以上(*1)が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。オンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材を開発し、2018年に日本で「テクノロジア魔法学校」を販売、2019年には米国で「Codeillusion(コードイリュージョン)」を販売し、Life is Tech USA, Inc.を立ち上げました。2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の500以上の自治体、約2,650校の公立・私立学校、約50万人に利用いただいています。

【学校・教育委員会事業について】
令和3年度より全面実施となった新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことを受け、自治体・学校での対応が迫られています。また、プログラミング学習については、教員の専門性やスキルによって自治体内での学校間格差が生まれやすいことが懸念されています。そこで、自治体内での学習内容に差が出ないようEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入する動きを加速させております。

▼業務内容
全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対し、新規導入・継続の提案をお任せします。

【具体的には】
・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング
・新規導入・継続の提案
・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施
・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善

▼ポジションの魅力
・中高生の可能性を広げ、伸ばすという、未来を作る仕事であること
・新規事業をスケールさせていくプロセスを経験できる
・不確定要素や変動要因の多い環境での、事業推進の経験
・多様で優秀な仲間とともに、ミッションの実現に向けて協業できる環境
給与
年収:6,000,000円~10,000,000円
給与詳細
想定年収:600万円~1,000万円
勤務地
〒106-0047
東京都港区南麻布2-12-3南麻布ビル1F
勤務時間
10:00~19:00
残業時間
月間平均残業時間:30時間以下
休日詳細
休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
補足情報:・有給休暇:初年度10日  ※入社時期に応じて入社時に付与 ・コロナ予防接種休暇
福利厚生
社会保険完備、住宅手当
補足情報:
・昼食手当(月1500円) ・リモート補助(一時金)
応募条件
以下のすべてを満たす方
・法人向け課題ヒアリング〜提案までの提案型営業のご経験(3年以上)がある方
・セールスとして何らかの成果(表彰/個人目標達成/リーダー任用/ブレイクスルー経験など)をお持ちの方
・高い行動量を継続できる方

【歓迎スキル】
・新規営業のご経験がある方
・SaaS/人材/研修/ITなど無形・複数商材のご提案経験がある方
・複数業界・業種へのご提案経験がある方
・リーダー経験やマネジメント経験がある方

【求める人物像】
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしたい方
・教育に対して思いや外向きのベクトルをお持ちで、コトに向かって仕事を進めることができる方
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方

【学歴】
学歴不問
備考
■面接フロー
書類選考
1次面接
- 適性検査(Web)
2次面接
3次面接
- リファレンスチェック(HERP Trust)
最終面接

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