東京都・リモートワークあり(週3以上)の検索結果 103件の求人があります
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【ソリューションセールス】大手顧客向けソフトウェア（GRCS）のソリューションセールス／週3日リモート
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会社名
株式会社GRCS -
職種
営業職 -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：4,500,000円～6,000,000円
給与形態：年俸制 賞与回数：賞与なし インセンティブ：あり 〈年収例〉 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 ※ベース年...
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【フィールドセールス】完全自社開発、製造業BtoB企業向けのMAツールのフィールドセールス/週3リモート/副業可/月間残業10時間以下
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会社名
株式会社マーケライズ -
職種
営業職 -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：4,000,000円～6,000,000円
想定年収：400万円~600万円 賞与回数：賞与なし 〈年収例〉 400万円〜600万円 ≪給与例≫ 26歳 年収400万円／月給28万円＋賞...
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【フィールドセールス（東京）】AIデータプラットフォーム「CADDi」のフィールドセールス（マネージャー）/週2リモート
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会社名
キャディ株式会社 -
職種
営業職 -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：10,000,000円～16,000,000円
想定年収：1,000万円~1,600万円 〈年収例〉 ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ Manag...
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【フィールドセールス】次世代超高速RDB「劔（Tsurugi）」のフィールドセールス／リモート中心
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会社名
株式会社ノーチラス・テクノロジーズ -
職種
営業職 -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：5,000,000円～9,000,000円
500万円~900万円 〈補足情報〉 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 残業代は別途支給 昇給：4月
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【コンサルティングセールス（部長候補）】政府機関、地方自治体、 警察、大手～中小企業向けたDXソリューション／基本フルリモート
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会社名
ディヴォートソリューション株式会社 -
職種
営業職 -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：6,000,000円～9,000,000円
年収 600 万円~900 万円(経験・能力により優遇)(年俸制) 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:32.0 時間/月
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【コンサルティングセールス（元警察職員歓迎）】政府機関、地方自治体、 警察、大手～中小企業向けたDXソリューション／基本フルリモート
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会社名
ディヴォートソリューション株式会社 -
職種
営業職 -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：4,000,000円～6,000,000円
年収 400 万円~600 万円(経験・能力により優遇)(年俸制) 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:32.0 時間/月
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【コンサルティングセールス（元行政職員歓迎）】政府機関、地方自治体、 警察、大手～中小企業向けたDXソリューション／基本フルリモート
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会社名
ディヴォートソリューション株式会社 -
職種
営業職 -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：4,500,000円～7,000,000円
年収 450 万円~700 万円(経験・能力により優遇)(年俸制) 上記年俸には、固定残業代の相当時間:32.0 時間/月が含まれます 超過分は別途...
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【コンサルティングセールス】政府機関、地方自治体、 警察、大手～中小企業向けたDXソリューション／基本フルリモート
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会社名
ディヴォートソリューション株式会社 -
職種
営業職 -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：4,000,000円～5,500,000円
年収 400 万円~550 万円(経験・能力により優遇)(年俸制) 上記年俸には、固定残業代の相当時間:32.0 時間/月が含まれます 超過分は別途...
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【フィールドセールス（大阪）】AIデータプラットフォーム「CADDi」のフィールドセールス（マネージャー候補）/週2リモート
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会社名
キャディ株式会社 -
職種
営業職 -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：10,000,000円～16,000,000円
想定年収：1,000万円~1,600万円 〈年収例〉 ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ Manag...
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【フィールドセールス】クラウド設備保全システム「MENTENA」のフィールドセールス／リモート週3-4日可
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会社名
八千代ソリューションズ株式会社 -
職種
営業職 -
雇用形態
正社員 -
給与
年収：5,000,000円～7,000,000円
想定年収：500万円~700万円 賞与回数：業績賞与 〈年収例〉 【形態】月給制 【備考】月給￥357,500～、基本給￥357,000～ ...
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