【アライアンスセールス】広告代理店向けデジタルマーケティング・メディアプランニング提案セールス／広告主の収益最大化を支援
- 正社員
- 社員数300名以上
デジタルマーケティング事業：クライアント・広告会社のデジタルマーケティング支援、メディアのDX支援など
インターネット関連サービス事業：メディアコンテンツ、EC、小売DX、人材など
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
インターネット関連サービス事業：メディアコンテンツ、EC、小売DX、人材など
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
- 会社名
- 株式会社CARTA HOLDINGS
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
【ミッション】
担当する広告代理店・広告主の広告効果・収益最大化を支援頂きます。
広告会社様（広告代理店）と連携し、広告主のニーズに合わせた最適なメディアプランニングや最先端のソリューションを提案していきます。
折衝先：広告代理店…ADK・サイバーエージェントなどの広告会社（500社以上）
【業務内容】
・デジタルマーケティング戦略の提案、構築
・デジタルを中心としたメディアプランニングとソリューション提案
・プロモーション実行におけるデジタル広告進行管理
【より具体的な業務】
・広告主のマーケティング課題の抽出、デジタルマーケティング戦略の立案
・プロモーションニーズにマッチしたデジタル広告のプランニング
・媒体社や各プラットフォームとの社内外連携(Yahoo,Google,Meta,LINE,Smartnews 他1,500サイト以上取り扱い)
・広告配信結果の分析とレポート、次のPDCAを回すための新たな施策立案
※入社後、担当広告会社に派遣・常駐の可能性がございます。
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
案件事例
【Case】新規顧客獲得に向けたフルファネル支援
業種：官公庁
【施策概要】
新規顧客獲得を目的として、WEB広告での認知型提案から獲得までの一気通貫なマーケティング活動をサポート
【実際に行ったこと】
新規申し込み件数を目標とした獲得型の広告運用を行うなかで、ブランディング広告が獲得型広告に与える影響をロジックにして提案
【得られた効果】
今まではテレビCMのみでブランディング広告を行っていたが、テレビでは接触できないユーザーにも広くサービスを知ってもらうことに繋がった
施策実施後には高い評価をいただくことができ、ブランディング広告の定期的な出稿意向をいただくことができた
【提案・施策分類】
マーケティング戦略/ダイレクトレスポンス戦略/メディアプランニング/運用コンサルティング
PRポイント
・広告主に対してデジタル（広告）全体の提案を広告会社と共に目指していきます。
・広告会社と協力して様々なクライアントのキャンペーンに携わることが可能です。
・生活者に密接しているLINEやInstagramといったプラットフォームをはじめ自由な発想で、ターゲットや戦略に沿ったメディアやソリューションを組み合わせた提案に挑戦できます。 - 勤務地
-
〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F - 勤務時間
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有 - 残業時間
- 月間平均残業時間：10時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
補足情報：■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月〜2月入社：14日
3月〜4月：12日
5月〜6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 - 応募条件
- 応募必須条件
・クライアントに対してデジタル(運用型)広告の提案/運用コンサル経験1年
▼こんな方におすすめ
・未経験の業務領域でも、挑戦意欲と信念を持って行動出来る方
・部署を跨いだコミュニケーションを取ることもいとわないフットワークの軽い方
【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験OK - 備考
- ＜選考フロー＞
カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて
書類選考 CARTA ZERO 局次長・部長
１次面接 CARTA ZERO 局次長・部長
２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR
最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員
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