【パートナーセールス】外部の中小人材紹介会社へのパートナーセールス／リモート可
- 正社員
- リモートワークあり(週2以下)
- 社員数100名以上
- SaaS以外
■事業戦略・業務改革コンサルティング
■ITコンサルティング
■プロジェクトマネジメント支援
■プロフェッショナル人材支援・人材紹介
■新規事業開発・営業推進支援
■海外進出・販路開拓支援
■ITコンサルティング
■プロジェクトマネジメント支援
■プロフェッショナル人材支援・人材紹介
■新規事業開発・営業推進支援
■海外進出・販路開拓支援
- 会社名
- INTLOOP株式会社
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■業務概要
外部の人材紹介会社との協業を通じて、クライアント企業に対して求職者紹介を支援・推進するポジションです。
■募集背景
当社では現在、外部の中小人材紹介会社（ビジネスパートナー）と連携し、CA（キャリアアドバイザー／転職希望者サポート）業務をアウトソースする新たな事業モデルを展開しています。
この「ビジネスパートナー連携型の紹介事業」は2024年にスタートし、現在は約80社との提携を実現。今後さらなる拡大と、プラットフォーム化を視野に入れた成長フェーズにあります。
この成長領域の中核を担っていただける、**パートナーセールス職（メンバー～リーダー候補）**を募集します。
■業務詳細
BP（ビジネスパートナー）チームの一員として、外部の人材紹介会社との関係構築や支援を通じて、求職者紹介の質と数を最大化することがミッションです。
・外部の人材紹介会社への求人情報の提供・活用支援
・外部の人材紹介会社から推薦された候補者情報の社内共有・クライアント企業への連携
・選考プロセスにおけるスケジュール調整・連絡・進行管理
・成約に向けた伴走型サポート（定例ミーティング、課題共有、改善提案 など）
・新規提携先の開拓
・業務委託メンバーのマネジメント・業務管理
単なる調整ではなく、「成果を出すためにどう支援するか」という視点で、能動的に動ける方を歓迎します。
■求人のポイント
・新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおけるコアメンバーとして参画可能
・外部の人材紹介会社と信頼関係を築き、共に成果を目指すやりがいがあるポジション
・今後のプラットフォーム化など、スケール感のある挑戦に携われる環境
■チーム構成
・マネジャー：2名（30～40代）
・リーダー：1名（30代）
・業務委託メンバー：8名（主に30〜40代）
落ち着いた雰囲気の中でも、積極的に意見を交わせる風通しの良いチームです。 - 給与
- 年収：4,000,000円～6,000,000円
- 給与詳細
- ■想定年収
400万円～600万円
・スタッフ：400万円～500万
・リーダー：500万円～600万円
・マネジャー：応相談
※月給は年収を14分割
賞与：年2回（各月給1ヶ月分）
昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） - 勤務地
-
〒107-0052
東京都港区赤坂2-9-11オリックス赤坂２丁目ビル6F - 勤務時間
- 10:00~19:00
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇、産休・育休
補足情報：完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、資格取得制度
補足情報：【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度（300冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動（ゴルフ部、フットサル部 等） ・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可） 【研修制度】 ・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可) ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス - 応募条件
- ■以下のうち2つ程度を満たす方
以下いずれかの経験をお持ちの方（業界不問）
・法人営業経験 1年以上（提案型の営業経験）
・人材紹介業界の業務（RA、CA、法人営業 など）
上記に加えて、以下に当てはまる方
・「支援型の営業スタイル」に共感いただける方
・新規事業や成長フェーズのチームで裁量を持って働きたい方
【歓迎スキル・経験】
・外部パートナーや代理店との折衝・連携業務の経験
・プロジェクトリードやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（プロジェクト規模不問）
・新規事業企画推進経験
・Excel上級者優遇（ピボットテーブル、マクロ等）
【求める人物像】
・人と信頼関係を築くのが得意な方
・主体性／積極性のある方
・結果にコミットし、最後までやり遂げる気概のある方
・相手の立場になって物事を考え、遂行していける方
・課題解決に対して愚直に取り組める方
・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方
【学歴】
大卒以上 - 備考
- ＜選考フロー＞
1次面接：リモート（現場マネージャーまたは現場責任者）
⇓
適性検査※簡単な性格適性検査になります
⇓
最終面接：原則対面面接（現場マネージャーまたは現場責任者）
⇓
オファー面談
※候補者様のスキル・経験・希望を考慮し、状況次第で1次面接の前後で別途カジュアル面談や2次面接を組ませていただく場合がございます。
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