スパイラル株式会社（正社員・営業職）の求人情報

会社名

スパイラル株式会社

職種

営業職

雇用形態

正社員

仕事内容

導入実績3,500社以上！WEBアプリ構築サービスで、顧客の課題を解決するコンサルティング職にて
当社が提供するソリューション『SPIRAL』の提案業務や、課題解決策の構築などを幅広くお任せします。

具体的には・・・
◆クライアントの抱える課題やニーズのヒアリング
◆課題解決に最適なソリューションの構築・提案
◆アフターフォロー　etc.
＊具体的な開発や提供後のサポートは専門のチームを設置。課題解決に集中できる環境です。

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課題解決を先導
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基本的には営業業務となりますが、ただ製品の魅力を提案するだけにとどまらないやりがいがあります。お客様の課題のヒアリングから、その課題をSPIRALでどのように解決していくかを考えていくことがミッション。エンジニア任せではなく、システムに反映していくイメージをお客様の前で絵に描き、裁量をもって提案をしていきます。あなたの力で各業界の変革を先導してください！

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SPIRALについて
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「給与明細をWEB上でアクセスできるようにしたい」「アンケートをWEBで取りたい」こんなWEBサイトを、スピーディ・低コストで実現できる自社製品です。

【提供するSPIRAL（スパイラル）は、企業・組織の業務に必要なアプリケーションを自由に構築できるクラウド型ローコード開発プラットフォームです】
https://www.pi-pe.co.jp/spiral-series/spiral-suite/

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景気不安の現在でも好調なワケ
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ITと情報にこだわって20年、「情報資産の銀行」として、数百万通のメール配信・応募処理やアイドルのファン情報管理・TV局の大型キャンペーンなど多くの実績を挙げてきました。
これからの成長業界・サブスクモデルの商品…時代を先取りしてきたノウハウで、現在でも安定した成長ができているのです。

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クライアントについて
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小売店・金融・官公庁から大学・エンタメ・スポーツチームまで幅広いクライアントを担当しています。既存顧客が8～9割ほどを占め、紹介での受注も多数。既に導入済みの企業でも、他部署から追加依頼をいただくなど、1社に対して複数のアカウントを導入することで、年々需要を拡大しています。

★当社は19年連続で増収を達成しています！

【新体制について】
2023年6月1日、サービスブランドを一層強化するため、7社合併により『スパイラル株式会社』としてスタートいたしました。
繰り返しの仕事の日常の中で、常に未来をより良くするための新しい挑戦をし続け、「デジタルによる未来最適」を目指してまいります。

【新社名に込めた思い】
IT技術の進化やニーズの多様化によりその時々の最適解が変わるように、私達のサービスもまた、今日より明日、今年より来年と進化を続けるサービスでありたいという願いを込めて、創業時に「SPIRAL®」と名付けました。

メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL®」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、今ではローコード開発プラットフォームとして、のべ12,000社以上（2022年10月末時点）のお客様の業務課題解決を支援しています。

近年、社会情勢の急速な変化により、企業・組織においてDX推進が強く求められています。
当社に寄せられる要望にも変化が生じており、単純な機能面の提案に留まらず、
未来を見据えた一歩先の提案（＝未来最適）を追求するようになりました。

サービス名と新社名を統一することで、より一層ブランディングの強化を図っていくとともに、「SPIRAL®」を活用したお客様の課題解決と価値創造を通じて、未来最適の実現に取り組んでまいります。

【当社について】
我々は「未来に最適を」をビジョンとして掲げ、ＩＴを取り巻く環境が変化し続ける状況の中で、常に明日のあるべき情報生活を志向しながら世の中に商品・サービスを提供し続けていきたいと考えています。
ＩＴ環境が変化すれば、それを利用する現場の日常に「あるべき」姿が具体的に想像されます。そのあるべき姿を実現するための商品・サービスを企画し、提供することで社会の豊かさを追求することが我々の使命であり、当社グループの存在意義です。

＜株式会社SPIRAL＞
「情報資産の銀行」をビジョンに掲げ、官公庁、金融、サービス、教育機関など、幅広い業種・業態のお客様にご利用いただいている国内最大規模の情報資産プラットフォーム「SPIRAL®」の開発及び販売を中心として、地域・業界・Web向けの情報資産プラットフォームやソリューションを展開しているクラウドITサービスベンダーです。
https://www.pi-pe.co.jp

【チーム／組織構成】
各専門分野へ特化したサービスを提供するため、提案先の業界ごとにグループ会社があります。研修後はグループ会社への配属を予定。配属・転籍先は適性や希望を考慮の上で決定します。

■IT・製品・営業を基礎から学ぶ 研修完備
入社後は約3ヶ月間の研修を用意しています。すでに6年に渡ってITビジネスパーソンを作り上げてきた研修を、同じ未経験で入社した仲間とともに受講します。ITに関する学習や、商品を絵に書いて提案する練習、トレーナーとの実践ロープレ、アプリケーションを操作する研修など多彩な課題を実施。基礎研修＋選択式のコース研修で、仲間同士、得意分野を補強したり、不得意分野を教えあったりして、協力して進めていくことも。仲間と支え合い、基礎からしっかりと成長できます。

※入社後研修について
研修は東京本社で3か月間行います。
地方の方に関してはその間の賃料はスパイラルが全額負担致します。
入社後は、地方採用、東京採用関わらず、すべての方が東京で研修を行いますのでご承知くださいますようお願いいたします。

■その後3か月間の実務OJTあり　※社内体制見直しの為100％OJTの部門に配属されるわけではございません。
スパイラル事業部は部門ごとに執務スペースがわかれており、3か月の入社研修後は、月に100-200件ほどのインバウンド対応チームにて業務を行います。案件は旅行や金融、不動産業界など多業界にわたりますが、その案件を担当部門に持ち寄りチームとしてクライアントの案件を遂行していくことができます。
様々な業界の案件を先輩社員とともに進めていくことが出来る為、非常に多くの経験を得られるメリットがございます。

■20代、30代での早期昇格も可能です
未経験で入社し3年ほどで事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。業界ごと20部門を設置している当社だからこそ、ポストも多く、お客様に貢献した分だけ自分のキャリアに返ってくるチャンスがあります。

給与

年収：3,500,000円～6,000,000円

給与詳細

想定年収：350万円~600万円
月給：28万円~50万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：３ヶ月分
インセンティブ：なし

〈年収例〉
東京：最低年収340万円※勤務地調整手当月3万円込みの年収
大阪・名古屋：最低年収310万円※勤務地調整手当月1万円込みの年収


月給22万6000円（みなし残業手当20時間含む）+賞与年2回（支給実績3ヶ月分）＋各種表彰制度＋勤務地調整手当（東京：月3万円／その他：月1万円）
★経験と実績により、月給25万円・月給28万円スタートのコースもご用意しています

※上記金額には、みなし残業手当（月2万8535円／20時間分）が含まれます。超過分は別途支給します。
※「勤務地調整手当」を一律で別途支給します。（東京：月3万円／その他：月1万円）
※別途諸手当あり。

■賞与
年2回（4月・10月）★支給実績3ヶ月分

■昇給
年2回（4月・10月）※昇格評価も合わせて実施します

■入社時の想定年収
年収339万円
■社員の年収例
年収400万円(月給26万6000円＋賞与年2回）／25歳・経験2年
年収500万円(月給33万3000円＋賞与年2回）／30歳・経験7年
年収680万円(月給45万3000円＋賞与年2回）／35歳・経験10年

勤務地

〒107-0052
東京都港区赤坂 2丁目9番11号オリックス赤坂2丁目ビル

勤務時間

09:00~18:00
夜間勤務：なし

〈補足情報〉
1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
※原則9:00～18:00
■平均残業時間　全社で20時間以下
残業は少なめ。ほとんどの場合、20時ごろにはオフィスは無人になっています。

【働き方について】
3ヶ月の研修　100％出社
6ヶ月のOJT　100％出社
10ヶ月目以降はテレワーク申請可能　週１は出社MUST

残業時間

月間平均残業時間：20時間以下

休日詳細

休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
■完全週休2日制 （土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　 ※当社規定による
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり★復帰実績100%
■介護休暇
■子の看護休暇
■特別休暇

福利厚生

社会保険完備、交通費支給
補足情報：
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当 ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■育児手当 ■委員会手当
■勤務地調整手当（東京：月3万円／その他：月1万円）
■表彰制度（MVP、ファイブスターなど）
■独自研修制度（PGIP）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
■時差出勤制度
■時短勤務制度
■PC購入助成金支給（初回PC購入費の10万円までを購入翌月に支給）
■社内サークル助成金支給

応募条件

【必須要件】
・2年未満の離職がない方

※入社後は地方配属であっても東京にて3か月間の研修にご参加いただきます。
※外国籍の方は日本語能力の記載をお願いいたします。

求職者に非公開
【お見送り理由】
・やり切った経験のない方
・表情が暗い方
・書類の情報量が少ない方
・ご年齢に対して転職回数が多い

内定の可能性が高い人 面接見送りの主な理由
≪下記経験をお持ちの方は尚歓迎です！≫
・店舗管理や販売サービスを経験されてきた方
・法人営業として提案業務を経験されてきた方

★その他、不動産や金融などからのキャリアチェンジも大歓迎です。「自分で考えて何かを変えたい」「お客様の事業の可能性を広げたい」など、あなたの意欲を活かせる環境が整っています！
★マインド
顧客志向を持っており、前職でやり切って、人材価値を高めたい、スキルアップしたい方
★求める人物像
前職で業務に向き合って、実績を出された方

【学歴】
高卒以上

備考

＜選考フロー＞
一次選考（SPIRALで作成した学力テスト）
↓
二次選考（現場責任者）
↓
最終選考（代表取締役）

※全てオンラインで実施

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