【エンタープライズセールス／東京（リーダー候補）】福祉業界に特化した企業年金サービスのセールス（中堅・大手法人担当）／急成長中のFintech企業
- 正社員
- リモートワークあり(週3以上)
- リモートワークあり(週2以下)
- フレックス制度あり
- 社員数100名以上
当社には子育て中の社員が数多くいます。
私もその一人であり、お金の心配をなくし、自分らしく働ける環境をつくることで、
我々自身がワクワクして生きていける世界をつくろうと、集い、様々なサービスを生み出している場所、それがベター・プレイスです。
いま、人口減少と経済の成熟のなかで、社会保障制度のひずみや格差の拡大・固定など負の影響が、次世代を担う子どもたちに付け回されています。
私たちは事業を通じて、このような課題の解決に取り組み、子育て世代や子どもたちが希望をもてる世の中となるよう、ささやかながらも貢献して参ります。
【事業内容】
▽はぐくみ企業年金サービス
確定給付企業年金制度である、「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入推進から導入支援、各種サポート業務を行っています。
▽企業型確定拠出年金サービス
退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理まで行っています。
▽福祉業界向けITシステム開発
おもに福祉業界にかかわる事業主様や従業員様向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を行っています。
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
2人 / ６ヶ月
私もその一人であり、お金の心配をなくし、自分らしく働ける環境をつくることで、
我々自身がワクワクして生きていける世界をつくろうと、集い、様々なサービスを生み出している場所、それがベター・プレイスです。
いま、人口減少と経済の成熟のなかで、社会保障制度のひずみや格差の拡大・固定など負の影響が、次世代を担う子どもたちに付け回されています。
私たちは事業を通じて、このような課題の解決に取り組み、子育て世代や子どもたちが希望をもてる世の中となるよう、ささやかながらも貢献して参ります。
【事業内容】
▽はぐくみ企業年金サービス
確定給付企業年金制度である、「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入推進から導入支援、各種サポート業務を行っています。
▽企業型確定拠出年金サービス
退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理まで行っています。
▽福祉業界向けITシステム開発
おもに福祉業界にかかわる事業主様や従業員様向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を行っています。
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
2人 / ６ヶ月
- 会社名
- 株式会社ベター・プレイス
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
社会を支えるエッセンシャルワーカーの方々が、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加し、現在10万名を突破！
リーダー候補としてお迎えするエンタープライズセールスには、数百名～数千名規模の従業員を抱える大手法人やグループ企業へのダイレクト提案だけでなく、営業戦略の立案やチームの牽引、既存の枠組みを超える「組織の変革」を担っていただくことを期待しています。
■具体的な仕事内容
大手法人の経営層や人事責任者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販（ダイレクトセールス）」がメインとなります。
戦略的ターゲット選定・開拓： 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成、および能動的なアプローチ
ソリューション提案： 経営課題（人件費コントロール、採用競争力、退職金準備）に合わせたカスタマイズ提案
多層的な合意形成： 現場担当者から人事部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード
組織・仕組みの変革（リーダー業務）： 既存の営業手法に捉われない、新たな「勝ちパターン」の言語化・仕組み化
メンバーへのノウハウ共有、同行支援などの育成・牽引
■組織構成
営業部-アカウントセールス課
4名(マネージャー1名、メンバー3名)
中途入社比率：100%
※現在は組織拡大に伴い、大手専属のチームを強化中。あなたにはマネージャーの右腕、あるいは次世代のリーダーとしての活躍を期待しています。
■組織目標と募集背景
現在IPOを目指しており、既存事業の拡大を着実に進めております。
特にエンタープライズ領域の獲得は、26年の売上高26億円達成、およびその先のビジョン実現に向けた最重要戦略の一つです。一法人の導入で数百から数千人の人生を豊かにできる、インパクトの大きな役割をお任せします。
PRポイント
■身につくスキル
- エグゼクティブへの提案力： 企業の経営陣と対等に渡り合い、本質的な経営課題に切り込む力が身につきます。
- 高度なコンサルティング能力： 金融知識（確定給付企業年金）を武器に、企業の財務や労務に踏み込んだ提案スキルが磨かれます。
- プロジェクトマネジメント： 大規模組織への導入を完遂させるための、社内外を巻き込む推進力が得られます。
■この仕事の魅力
- 圧倒的な優位性： 退職金制度の構築は、競合が極めて少なく、自信を持って提案できるプロダクトです。
- 社会貢献の実感： 大手法人への導入により、一度に数千人のエッセンシャルワーカーの資産形成を支援できます。
- 未開拓市場への挑戦： エンタープライズ領域は伸び代が非常に大きく、自らの手で市場を開拓する手応えを感じられます。 - 給与
- 月給：660,000円～830,000円
年収：8,000,000円～10,000,000円 - 給与詳細
- ◎半期年俸制
■想定年俸
800～1,000万円
月給
669,430円～834,330円
基本給
524,000円～658,000円
固定残業代
125,430円～156,330円
固定手当
20,000円 - 勤務地
-
〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル15F - 勤務時間
- 09:00～18:00
〈補足情報〉
実働8時間、休憩1時間
フレックスタイム制あり
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00/16:00～22:00
※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。 - 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇
補足情報：完全週休2⽇制＋祝日
※⼟⽇祝休⽇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇）
※年間休日125日 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給
補足情報：昇給、退職金制度（入社満3年以降適用）
テレワーク手当、出張手当
------------------------------------------------------------
- リモートワーク：
応相談
（試用期間中を除く）
- 病児・病後児保育利⽤補助：
小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。
日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。
- ウェルカム休暇：
新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
- 前給制度：
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。 - 応募条件
- 応募必須条件
無形商材の法人営業経験（5年以上） ※リーダー相当の経験を想定
大手企業（従業員数300名以上）の経営層・人事責任者への提案営業経験
高い成果責任（完遂力）を持ち、個人目標を継続的に達成してきた実績
【歓迎するスキル・経験】
金融業界（銀行、証券、保険）での営業経験
新規開拓において自ら戦略を立て、主体的にPDCAを回した経験
営業組織におけるメンバーの育成、またはマネジメント、リーダー経験
周囲と協調しつつ、ロジカルに組織課題を解決した経験
【求める人物像】
主体性と変革： 当社の理念に共感し、今の仕組みを自らアップデートしていける方
協調と論理： 感情論ではなくロジックで語り、かつチームの仲間と連携して動ける方
成果への執着： 高い成果目標に対し、戦略を立てて楽しむ「完遂力」のある方
【学歴】
学歴不問
【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験OK - 備考
- ＜選考フロー＞
応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※面接は2～3回を予定しております
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