【フィールドセールス（大阪・マネージャー）】業務管理システム「アスベストONE」／競合不在のブルーオーシャン／産廃・アスベストDXの基準を創る
- 正社員
- マネージャーポジション
石綿・産廃管理の業務システムアスベストONEの提供・導入サポート
環境対策の人材育成
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
環境対策の人材育成
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
3人 / ３ヶ月
- 会社名
- 株式会社EMS 大阪拠点
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
当社が2022年が開発した業務管理システム「アスベストONE」は、現在13,000社以上にご利用いただいています。
建設業にとどまらず、設備・住宅・公共工事など、暮らしを支える幅広い業界へ導入が進んでいます。
2025年4月には全国3か所にアスベスト分析ラボを開設。
同年12月には、産業廃棄物の管理業務をクラウドで一元化できる新サービス「産廃クラウドONE」をリリースしました。
今ある事業を伸䜀しながら、新たな柱もつくる――その両方を同時を進める成長期にあります。
このたび、関西圏へのサービス拡大を目的に大阪営業所の開設を計画しています。
本ポジションは、その立ち上げ責任者として拠点の設立から営業チームの構築・運営までを一貫して担っていただきます。
【この仕事の特徴】
◆営業所を「ゼロからつくる」責任者ポジション
拠点の立ち上げ、メンバーの採用、営業戦略の策定、顧客開拓の推進まで、営業所の運営に関わるすべてを自らの判断で設計・実行していたきます。
◆東京本社で確立した成功モデルを、関西で再現する
累計13,000社以上に導入された実績と、競合がほとんどいない市場環境。東京で蓄積されたノウハウを活かしながら、関西圏の顧客基盤を新に構築していく仕事です。
◆将来的な拠点長としてのキャリアが描ける
営業所の成長とともに、拠点長としてマネジメント領域を広げていくキャリアパスが用意されています。
【主な業務内容】
・大阪営業所の立ち上げに関わる企画・準備・実行
・関西圏における営業戦略の策定と推進
・営業メンバーの採用・育成・マネジメント（4～5名規模を想定）
・新規顧客の開拓、既存顧客への提案拡大
・売上目標と営業指標の設計、進捗管理、改善策の立案
・東京本社との連携体制の構築
・経営陣への定期的な報告と拠点運営方針の協議
PRポイント
・大阪営業所を「ゼロから立ち上げる」。組織づくりの中心を担えるポジションです。
・営業戦略の策定からチーム採用・育成まで、拠点運営のすべてを自らの手で設計できます。
・東京本社で確立した成功モデルを関西圏で再現する面白さがあります。 - 給与
- 月給：380,000円～590,000円
年収：6,500,000円～10,000,000円 - 給与詳細
- 給与形態：月給制
想定年収：650万円～1,000万円
月給：38万円～59万円
＜予定年収＞ 650万円～1,000万円
月額（基本給）：386,000円～594,000円
固定残業手当/月：59,900円～92,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■月給44万円以上 ＋賞与年2回＋各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月20時間の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 - 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
- 09:00～18:00
※開設までの期間は東京・丸の内オフィスでの勤務となる場合があります。 - 残業時間
- 月間平均残業時間：10時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：122日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日
◆完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
◆年間休日122日以上
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇 - 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断
補足情報：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限25,000円
社会保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）退職金制度：勤続1年以上
＜育休取得実績＞ 有
＜教育制度・資格補助＞
資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定あり
＜その他＞
時間外手当（超過分）／年1回社員旅行／健康診断／昼食補助制度／書籍購入補助 - 応募条件
- 応募必須条件
・法人向けの営業経験（3年以上）
・営業組織またはチームの運営・育成ご経験
・売上目標や営業指標の設計・進捗管理のご経験
【歓迎条件】
・AIを活用した戦略策定や業務設計のご経験
・クラウドサービス事業での営業ご経験
・創業期や急成長期の企業での営業組織立ち上げ経験
【こんな方を歓迎します】
・AI等を用いた営業の型化・効率化、または組織への導入推進のご経験
・「整った組織を回す」より「組織そのものをつくる」ことに面白さを感じる方
・自ら戦略を描き、チームを動かして成果につなげたい方
・経営陣や他部門と連携しながら、事業の成長を主導したい方
【学歴】
学歴不問
【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験OK - 備考
- ＜選考フロー＞
書類選考 → 一次面接（人事） → 最終面接（代表） → 内定
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