【フィールドセールス】人材業界特化のLINE拡張ツール「マイリクMA」のフィールドセールス／フルリモート可
- 正社員
- リモートワークあり(週3以上)
- フルリモートあり
- フレックス制度あり
- バーティカルSaaS
ブレイン・ラボは、人材サービス向け基幹システムで業界シェアTOPを誇るITベンチャーです。
人材大手企業から中小に至るまで業界TOPの導入数を誇る自社パッケージ「CAREER PLUS」と「Matchin Good」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。
2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO（最高情報責任者）が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。
人材大手企業から中小に至るまで業界TOPの導入数を誇る自社パッケージ「CAREER PLUS」と「Matchin Good」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。
2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO（最高情報責任者）が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。
- 会社名
- 株式会社ブレイン・ラボ フルリモート（東京都）
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 弊社のSaaSプロダクト「マイリクMA/定着支援（https://myric.jp/ma/haken/）」のフィールドセールスとして、新規顧客開拓から提案、クロージングまでを一貫してお任せします。
単なるプロダクトの紹介に留まらず、クライアントの経営課題や組織体制を深く理解し、最適なソリューションを提案をしていただきます。
・エンタープライズ企業（社員数500名以上）への新規商談創出（インサイドセールスとの連携、戦略立案含む）
・経営層・事業責任者層へのヒアリングを通じた課題抽出と、本質的なソリューション提案
・大手企業特有の複雑な意思決定プロセスにおける折衝、クロージング
・導入後のクライアントとの関係構築、活用支援（カスタマーサクセスとの連携）
・営業現場で得た市場ニーズに基づいた、新サービスやプロダクト方針への企画提言
・社内外のステークホルダー（プロダクト、マーケティング、カスタマーサクセス等）との連携、プロジェクト推進
■配属先予定
事業開発部 セールスグループ（全8名）
● 構成
・マネージャー 1名
・リーダー 1名
・メンバー 6名
●組織の特徴
・事業開発部 セールスGRPは、セールスとカスタマーサクセスで成り立つグループとなります。
・全社的には20代～30代を中心とした若手メンバーで構成されており、また、入社1年半～2年でメンバーからリーダー、マネージャーへ昇格した社員が複数在籍するなど、実力主義のカルチャーが根付いています。
・リクルートやネオキャリア、ワークポートなど、人材業界での経験を積んできたメンバーが在籍しており、企画力・実行力ともに優れたメンバーが活躍しています。
◆事業成長の中核を担う存在として、ダイナミックなフェーズを牽引
弊社の中でも特に急成長中の「マイリク」事業において、エンタープライズ領域への本格展開という非常に面白いフェーズに立ち会えます。
戦略と実行力によってクライアントの「はたらく」の未来を創造する、まさに事業の成長を左右するポジションです。
◆経営課題に踏み込んだ提案機会
単なるツール導入ではなく、採用・離職・組織変革といった経営課題を扱うため、上流からの提案スキルが磨かれます。
◆ベンチャーのようなスピード感と裁量で、圧倒的な成長を実感
意思決定の速さとPDCAサイクルの速さが弊社の特徴です。
日々変化する市場や顧客のニーズをダイレクトに捉え、戦略を立て実行することで、実践的な営業スキルを飛躍的に向上させることができます。
決められた「型」に従うのではなく、自ら考え、行動し、成果を出す力が自然と養われる環境です。
◆将来のマネージャーや事業責任者候補として、キャリアを自由に描ける
現時点でのエンプラセールス経験は問いません。これまでの営業活動のご経験や論理的思考力、そして成長意欲とキャリアアップ思考を重視します。
将来的にはチームマネジメントや事業責任者として、会社を牽引する存在へとキャリアを広げるチャンスがあります。 - 給与
- 年収：5,300,000円～6,500,000円
- 給与詳細
- 〈年収例〉
年収：530万円～650万円 ※固定残業手当45時間分/月を含む。
月収：441,667円～541,667円
(内訳)
基本給：320,783円～394,771円
在宅勤務手当：6,000円
固定残業手当：114,884円～140,896円
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※給与改定：年2回（4月、10月） - 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 10:00~19:00
夜間勤務：なし
〈補足情報〉
■フレックスタイム制
└コアタイム：11:00-15:00
└フレキシブルタイム：
≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00 - 残業時間
- 月間平均残業時間：20時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：126日
休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇
補足情報：★年間休日：2024年度実績 126日
■有給休暇（初年度10日付与）
└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能です
■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
└女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています（2025年4月時点）
■子の看護休暇 ■ファミリーサポート休暇
└入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事や、 その他会社が適切と認めた際に有給を付与します。
■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 - 福利厚生
- 住宅手当、交通費支給、社会保険完備、健康診断、役職手当、資格手当
補足情報：
■社会保険完備
└健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合
■在宅勤務手当
└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給
■通勤交通費全額支給
└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う
■誕生日プレゼント支給
└誕生日の際に1万円分のAmazonギフトを支給します
■Wakans制度（ワーケーション制度）
└リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度です。
└東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします。
■リゾートワークス
└会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用できる福利厚生サービスです。
└二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能です。
■corolla制度
└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができます
■役職手当 ■住宅手当 ※当社規定による
■結婚・出産祝手当 ■ウェルカムバック制度（アルムナイ制度）
■フリードリンク制度（コーヒー・紅茶） ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備
■資格支援制度 ■リファラル採用制度
└社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます
■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種
＜社風＞
■残業少なめ
└20時にはほとんどの社員が退社しております 平均残業時間は毎月約10～16時間程度
■フリーアドレス ■私服OK ■業務中のイヤホン着用OK - 応募条件
- ■必須条件
・無形商材の法人営業経験2年以上
【歓迎スキル・経験】
・エンタープライズ顧客への提案経験
・IT/SaaSプロダクトの営業経験
・チームリーダーやマネジメントのご経験
・新規事業や急成長事業のプロダクトに関わったご経験
・人材業界での法人営業経験（派遣・紹介・求人広告など領域不問）
【学歴】
学歴不問 - 備考
- ＜選考フロー＞
書類選考→一次面接（事業開発ゼネラルマネージャー）→最終面接（代表取締役社長）→内定
※選考回数が変更となる可能性がございます。
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