新サービス・「人事評価」システムのフィールドセールス(マネジャー）

正社員
社員数100名以上
社員数300名以上
ホリゾンタルSaaS
マネージャーポジション

■事業内容
業務用クラウドサービスjinjerの提供

jinjerは、人事向けプラットフォームから、バックオフィスプラットフォームへと進化。
企業成長を支えるバックオフィス全域のDX・生産性向上を実現します。
2021年現在、jinjerの契約継続率は99.5％と非常に高い支持を受けています。

【人事向けプラットフォーム】
人事労務、勤怠管理、給与計算などをはじめとする、すべての人事業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjer人事
雇用契約 / ワークフロー / マイナンバー / モチベーション管理 / 年末調整/ 労務手続き / 健康管理
●jinjer勤怠
勤怠管理 / 休暇管理 / スケジュール管理/ 各種申請承認
●jinjer給与
給与前払い/ Web給与明細

【経理向けプラットフォーム】
経費精算、支払い依頼、請求書管理などをはじめとする、すべての経理業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjer経費
精算申請 / 申請承認 / 経理処理 / 経費設定
●jinjer請求書
帳票作成 /自動作成予約 / 商品登録 /郵送代行

【電子契約プラットフォーム】
書類作成、電子契約、書類管理などをはじめとする、すべての電子契約業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjerサイン
電子契約 / 契約ステータス管理 / 電子帳簿保存対応

【コミュニケーションプラットフォーム】
WEB会議、資料共有、ウェビナーなどをはじめとする、すべてのオンラインコミュニケーションをラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjerミーティング
ブラウザ通話 / ワンタイムルーム / 資料共有/ 録画共有
●Jinjerウェビナー
画面共有 / 視聴用ルーム内チャット / 参加者リスト表示

会社名: jinjer株式会社
職種: 営業職
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【募集背景】
ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など
人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。

人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、
各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化を企業全体の生産性向上を実現させていくことに、
ジンジャーの存在価値があると考えています。

今回、新サービスとして「人事評価」システムのリリースをしており、
直近で「人的資本DB」「サーベイ」などのタレントマネジメント領域への参入を検討しており、
新規事業の立ち上げメンバーとしてタレントマネジメントのフィールドセールスを募集します。

【業務内容】
フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。
また、新サービスのリリースのため、事業を幅広く捉えた上で、より成長させていくことを求めております。

【ポジションの魅力】
・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。
・新規事業の立ち上げという側面からもスピード感・裁量権を持って仕事に取り組めます。
・製品だけではなく、サービスをお客様に提供するため、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。
・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方は、更なるスキルアップに繋がります。
給与: 年収：6,500,000円～8,000,000円
給与詳細: 想定年収：650万円~800万円
賞与回数：賞与なし
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
年収650万の場合
月収54万（基本給39.9万＋職務手当14.1万）

年収800万の場合
月収66.5万（基本給49.2万＋職務手当17.3万）

※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
※深夜労働20時間相当分の職務手当を含む
※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）
勤務地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル
勤務時間: 09:30~18:30
夜間勤務：なし
休日詳細: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：
-生理休暇
-看護休暇
-リフレッシュ休暇
-成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!
福利厚生: 交通費支給、社会保険完備
補足情報：
交通費支給、社会保険完備
-財形貯蓄制度
-慶弔見舞金
-育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
【その他・行事】
-事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）
-定例会
-社員総会(年1回)
-目標達成部署達成会
応募条件: 【必須要件】
・IT営業経験（3年以上）
・HR領域での業務経験、深い理解

【歓迎するスキル・経験】
・タレントマネジメントシステムの営業経験者
・人事評価などの設計に携わった経験者

【学歴】
学歴不問
備考: 書類選考⇒一次面接（執行役員）⇒二次面接（各事業責任者）⇒最終面接（役員）⇒内定
※上記は基本的な選考フローであり、求職者の方に合わせて適宜変更可能性があります。