【ITソリューションセールス】セキュリティソフト『AppGuard』等の新規法人営業／電話アプローチから提案・インフラ構築・フォローまで一貫して担当
- 正社員
・スペースメディア事業（イベントスペースの委託管理・仲介事業）
・商業不動産向けVertical SaaS の企画・開発・運営
・サイバーセキュリティ事業
・代理店コンサルティング事業
・ファインバブル事業（ウルトラファインバブル技術を活用した製品の企画・開発）
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
6人 / ３ヶ月
・商業不動産向けVertical SaaS の企画・開発・運営
・サイバーセキュリティ事業
・代理店コンサルティング事業
・ファインバブル事業（ウルトラファインバブル技術を活用した製品の企画・開発）
■募集背景
増員募集 / 更なる組織強化
■募集予定人数・期間
6人 / ３ヶ月
- 会社名
- ベンチャーラボ・ホールディングス株式会社
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
■ 競合・市場環境
業界内ポジション： 『AppGuard』の正規販売パートナーという強力な武器を保有。
差別化ポイント： 従来のウイルス検知ソフト（EPP/EDR）の限界を補う「未知のウイルスを無力化する」という圧倒的優位性。
■ 会社の強み・成長性
成長スピード： 昨年度比141%という爆発的な成長率。
評価制度： 「条件達成で必ず昇格」という明確なルールに基づく昇給・昇格年4回のチャンス。
組織： 定着率95%、10時始業、実働7.5hという、成長性と働きやすさの両立。
【① なぜこの会社・サービスが生まれたか】
現在、日本のサイバーセキュリティ対策は諸外国に比べ遅れていると言われています。
日々進化する未知のウイルスに対し、従来の「侵入を防ぐ」手法だけでは限界が来ています。
私たちはこの社会課題を解決するため、2016年に誕生しました。
主力商材である『AppGuard』は、従来の検知型とは一線を画し、
万が一侵入されても「発症させない」という革新的なOSプロテクト型技術を持っています。
この圧倒的な商品力を武器に、私たちは「日本一のスペースコンサルティング・ITソリューション企業」を目指し、10期連続で昨年対比125％以上の成長を続けています。
【② この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたの提案が、企業の「倒産リスク」を救います。一度サイバー攻撃を受ければ、
情報の流出だけでなく多額の賠償金や社会的信用の失墜を招きます。
あなたが『AppGuard』を広めることで、顧客は安心して本来の業務に集中できるようになります。
単なるソフトの販売ではなく、企業の未来を守る「盾」を提供する社会的インパクトの大きい仕事です。
【③ 主な業務内容】
・電話によるアポイント取得
まずは電話にて、サイバー攻撃対策を検討されている企業様や、
PC周辺機器の刷新を考えている法人様へアプローチします。
・セキュリティソフトのご提案
従来のソフトとの違いや『AppGuard』の優位性をわかりやすく説明し、導入のメリットを伝えます。
・PC周辺機器・インフラ構築の提案
セキュリティソフトに加え、業務効率を高めるPC本体やネットワーク環境の整備、
サポートをトータルで提案します。
・アフターフォロー
導入後の活用状況をヒアリングし、追加のニーズやネットワークの不具合がないか定期的にサポートします。
【④ 積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目: 「親子制度」と呼ばれるマンツーマン研修で、ITの基礎知識から営業トークまでを習得。
最短3ヶ月で独り立ちを目指します。
2〜3年目: 営業実績を積み上げ、主任や係長へ昇格。年4回のチャンスがあるため、
20代で課長職に就くことも可能です。
5年目以降: 部長職として組織運営に携わるほか、適性に応じて人事や新規事業への
「ジョブチェンジ」も柔軟に行えます。
得られるスキル: 法人営業力、ITリテラシー、サイバーセキュリティの専門知識、
プレゼンスキル、組織マネジメント能力。
【⑤ 1日の過ごし方（スケジュール例）】
10:00 出社・朝礼（10時スタートなので朝の時間を有効活用できます）
10:30 テレマーケティング（ターゲット企業へ電話アプローチ）
12:00 昼休憩（1.5時間たっぷり休憩。同僚とランチへ行くことも多いです）
13:30 午後の営業活動（アポイント先への訪問やオンライン提案）
16:00 提案資料の作成・事務処理
17:30 チーム内での進捗共有・ロープレ
18:30 翌日のリスト作成
19:00 退社（残業は月10時間以下。プライベートの時間もしっかり確保）
【⑥ 長く安心して働ける要素】
手厚い研修体制: 「親子制度」により、隣で先輩が常にサポート。わからないことはすぐに聞ける環境です。
高い定着率: 社員定着率95％を誇り、ギスギスした雰囲気は一切ありません。
女性の活躍: 女性社員や女性管理職も多数在籍しており、
産休・育休の取得実績（現在2名取得中）や復帰後の時短勤務、リモート相談も可能です。
PRポイント
✓ 高年収実現
入社1年目から年収400万円、2年目で主任・550万円、3年目で部長・800万円。
この数字は夢物語ではありません。
営業全員が毎月5〜15万円のインセンティブを獲得しており、頑張った分が即座に給与へ反映されます。
さらに、独自の「社内ルール」により、条件を達成すれば年4回の昇給・昇格チャンスで確実にキャリアアップできる透明性が魅力です。
✓ 朝はゆっくり、自分の時間も大切にできる環境
「10時始業」かつ「実働7.5時間」という、ワークライフバランスを重視した設計。
朝の満員電車を避けて余裕を持って出勤し、仕事が終われば原則定時退社。
残業は月10時間以下と、仕事終わりの飲み会や趣味の時間もしっかり確保できます。
1.5時間の昼休憩も「リフレッシュできる」と社員から好評です。
✓ 未経験からITのプロになりたい
ITの知識がなくても問題ありません。座学研修から始まり、先輩がマンツーマンで指導する
「親子制度」で3〜6ヶ月かけてじっくり育成します。
商材は世界基準のセキュリティソフト『AppGuard』。圧倒的な商品力があるため、自信を持って提案でき、
一生モノのITスキルを自然と身につけることが可能です。
✓ 活気ある仲間と楽しく働きたい
体育会系出身者が多く、明るく前向きな「陽キャ」な雰囲気が特徴です。
社員旅行は自由参加で、2024年・2025年共に宮古島へ！
BBQやスポーツ観戦などのイベントも盛んで、仕事も遊びも100％で取り組む
「メリハリ」を大切にする仲間が集まっています。 - 給与
- 月給：250,000円～660,000円
年収：3,200,000円～8,400,000円 - 給与詳細
- 給与形態：月給制
賞与回数：業績賞与
インセンティブ：あり
〈年収例〉
年収800万円 / 28歳（部長・入社3年目）
年収550万円 / 24歳（主任・入社2年目）
年収400万円 / 23歳（メンバー・入社1年目） - 勤務地
- 大阪府大阪市北区堂島浜１丁目４－１６アクア堂島ＮＢＦタワー１６階
- 勤務時間
- 09:00～19:00
夜間勤務：なし - 残業時間
- 月間平均残業時間：10時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇、年末年始休暇
補足情報：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
■アニバーサリー休暇（バースデー休暇）
■結婚休暇（5日間）
■5日以上の連続休暇取得可能
月2回のみ土曜午前の出勤があります。
ただし、土曜日のシフトは100％本人の希望通りに組めるため、予定との調整が容易です。
有給取得も推奨されており、産休・育休の取得実績も複数あります。 - 福利厚生
- 補足情報：社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、資格取得制度、社員割引制度
eラーニング・研修補助 / リモートワークOK / 住宅手当（規定あり） / 勤続手当 / 奨励制度 / 社員旅行（宮古島） / ウォーターサーバー完備 / スーツ購入割引（年2回） / 独立支援制度 / 阪神タイガース観戦チケット
「社員旅行は自由参加で2年連続宮古島」「BBQなどの定期イベント」など、交流を支援する制度が豊富です。
また、業務端末の支給やデュアルモニター完備など、働く環境への投資も惜しみません。
ユニークな点として、スーツやオフィスカジュアル服の購入割引制度があり、身だしなみへのサポートも充実しています。
住宅手当：最大3万円/月 ※規定あり - 応募条件
- 応募必須条件
何かしらの営業経験が2年以上ある方（個人・法人問わず）
内定の可能性が高い人
「稼ぎたい」「昇進したい」という上昇志向が強い方
チームでのコミュニケーションや社内イベントを一緒に楽しめる方
フットワークが軽く、全国各地への出張をポジティブに捉えられる方
相手の話を素直に聞き、柔軟に提案へ活かせる方
【学歴】
高卒以上
【経験・資格】
職種未経験OK
業種未経験OK - 備考
- ＜選考フロー＞
1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接／最終面接
4. 内定
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