株式会社スマレジ 福岡拠点（正社員・営業職）の求人情報

会社名

株式会社スマレジ 福岡拠点

職種

営業職

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容
■募集背景
株式会社スマレジは、「お店を元気に、街を元気に」をミッションに掲げ、全国の店舗が抱える多様な課題に寄り添い、街に活力をもたらすことを目指しています。2031年までに国内No.1のPOS企業となることを目指し、挑戦を続けています。

現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。

こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくださるセールスリーダー候補を募集しています。

■業務詳細
フィールドセールスとして、インサイドセールスが初期対応した商談を引き継ぎ、契約成立に向けて商談を担当します。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、店舗運営を支援するための最適な提案を行います。
営業戦略の軸である「クロスセル・ファースト」を実践し、POSを起点に関連サービスも含めた提案を通じて、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供の幅を広げます。

【業務内容】
・クラウド型POS「スマレジ」の提案営業
・顧客ニーズに応じた、対面（ショールーム）またはオンラインでの商談実施
・成約後の導入支援（周辺機器のセットアップ、操作方法のトレーニング）
・「スマレジ・タイムカード」「PAYGATE」など、関連アプリやサービスの追加提案（クロスセル）
・新規顧客開拓施策の企画・実行

また、早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、

ご自身の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に貢献する意識を持ち、
成功事例や知見を積極的にチームに共有していただきます。
ゆくゆくは、メンバーの育成（商談同席やフィードバックなど）、営業プロセスの改善提案など、チーム全体の組織力向上にも関わっていただきます。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

PRポイント
1. POS市場No.1を目指す成長戦略の実行経験
「クロスセル・ファースト」という独自の営業戦略を最前線で実践し、セールス組織として事業成長の中核を担います。単品提案に留まらない、複数サービスを組み合わせた付加価値最大化を通じて、国内No.1を目指す企業の戦略実行、市場の牽引を経験できます。

2. 総合提案力
スマレジPOSを軸として、決済（PAYGATE）、勤怠管理（スマレジ・タイムカード）、連携アプリ、自動釣銭機やネットワークといったSaaSからハードウェアまで幅広いITソリューションを提供します。店舗ごとに異なる複雑な課題に対し、複合的かつ本質的な解決策を提案する力が磨かれます。

3. 成長企業でのマネジメント経験
成長企業ならではのスピード感の中で、次世代リーダーとして、
自身の成果だけでなく組織と事業を成長させるため、多くの課題解決経験やマネジメント経験がつめます。

給与

月給：350,000円～500,000円
年収：5,000,000円～7,000,000円

給与詳細

給与形態：月給制
賞与回数：1回

〈年収例〉
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

【月給】
・35.7万円～50万円（基本給＋固定残業代）
└基本給：28.9万円～40.5万円
└固定残業代：6.8万円～9.5万円（30時間分／時間外労働の有無にかかわらず）
※30時間超の時間外・休日・深夜労働分は1分単位で支給
【諸手当】
・近距離手当：月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給
【賞与】
・年1回（決算賞与：業績に応じて／過去実績2カ月分）

勤務地

福岡県福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神ビル 3F

勤務時間

09:00～18:00

・所定労働時間：1日8時間
・始業時刻：7:00～10:00の間で自由に出勤可能
※営業職では、9:00～10:00に出勤する社員が多いです。

残業時間

月間平均残業時間：20時間以下

休日詳細

休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇
補足情報：・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・夏季休暇（8月14日～8月16日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）

福利厚生

社会保険完備
補足情報：・給与改定：年1回
　※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり
・社内表彰制度
・フリードリンク
・ランチ会補助
・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）
・インフルエンザ予防接種

応募条件

【必須要件】
・無形商材の法人営業経験3年程度
・後輩や部下の育成、OJT指導、目標管理などの経験（役職の有無は問いません）

【歓迎要件】
・店舗向けソリューションの営業経験
・IT商材（ソフトウェア・ハードウェア問わず）の営業経験
・個人として継続的に高い成果を出し、チームを牽引してきたご経験
・営業戦略や戦術の立案に関わったり、業務プロセスの改善提案を行った経験

【求める人物像】
当社ミッション 「お店を元気に、街を元気に！」 へ共感いただける方
当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える
要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う
家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する
店舗やサービス業への関心がある方
幅広い業態・ITリテラシーのお客様に、丁寧で誠実なコミュニケーションができる方
店舗ごとに異なる課題やオペレーションに応じて、柔軟に提案や行動を調整できる方
POS、決済・勤怠管理・アプリ連携など幅広い知識の習得に前向きな方



【学歴】
学歴不問

【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験OK

備考

＜選考フロー＞
1.書類選考
2.応募後カジュアル面談（※希望者）
3.一次面接・適性テスト
4.二次面接
5.オファー面談（※希望者）
↓
【入社決定】
※選考期間は応募→入社決定まで3~4週間を想定しています。

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