【フィールドセールス(福岡)】人材プロシェアリングサービス「FLEXY」のフィールドセールス
- 正社員
- リモートワークあり(週2以下)
- 社員数100名以上
- ホリゾンタルSaaS

・プロシェアリングコンサルティング:プロ人材を活用したオープンイノベーション型の課題解決サービス
・FLEXY(フレキシー):経営課題をITで解決する、ITプロフェッショナル人材のシェアリングサービス
・Open Idea(オープンアイデア):プロ人材を活用した、新規事業のアイデア創出、実行支援を行う新規事業共創サービス
・事業承継:「税」「M&A」ではなく、「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・nomad journal(ノマドジャーナル):「新しい働き方」に関する情報を発信するオウンドメディア
・PRO BASE:副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス
・FLEXY(フレキシー):経営課題をITで解決する、ITプロフェッショナル人材のシェアリングサービス
・Open Idea(オープンアイデア):プロ人材を活用した、新規事業のアイデア創出、実行支援を行う新規事業共創サービス
・事業承継:「税」「M&A」ではなく、「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス
・nomad journal(ノマドジャーナル):「新しい働き方」に関する情報を発信するオウンドメディア
・PRO BASE:副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス
- 会社名
- 株式会社サーキュレーション 福岡拠点
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。
コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは:高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)
■具体的な業務の流れ
1. 【経営課題の発掘と特定】~経営者と未来を語り合うパートナーシップ~
・活動内容: 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を行います。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリング。
・魅力ポイント: 経営者のビジネスパートナーとして、まだ言語化されていない本質的な経営課題(イシュー)を対話の中から見つけ出し、明確化します。あなたの洞察力と対話力が、企業の成長の起点となります。
2. 【オーダーメイドで解決策の企画・提案】~課題解決の設計図を描く戦略立案~
・活動内容: 特定した課題に対し、当社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。
誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か
何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか
いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか
・魅力ポイント: 既製品ではない、企業の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案します。あなたの企画力が、企業が抱える複雑な課題を解決する設計図となります。
3. 【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】~解決実行のプロフェッショナルを集結~
・活動内容: 30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。
・魅力ポイント: コンサルタント自身の深い知見と仮説に加え、AIマッチングの仕組みを駆使。最適なプロフェッショナルをスピーディーに特定し、企業に提案することで、解決実行のスピードと確実性を高めます。
4. 【プロジェクト成功への伴走と追加提案】~企業の成長を成功まで見届けるリレーション構築~
・活動内容: プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。
・魅力ポイント: 単なる進捗管理に留まらず、プロジェクトの成果を最大化するための軌道修正や、次なる事業の成長に向けた追加提案を積極的に行います。企業との長期的なリレーションを構築し、企業の変革を成功まで見届ける伴走者として、大きな達成感を得られます。
■この仕事を通じて得られること:
・経営視座: 常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。
・社会への貢献: 自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。
・プロジェクトマネジメント能力: 様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。
■1日の流れ
・9:00〜9:30:チームMTG
・9:30〜10:00:事前準備
・10:00〜16:00:対面にて企業活動
・16:00〜17:30:銀行対応 ※銀行経由で企業の紹介をいただけるため
・17:30〜18:00:チームMTG
・18:00〜:残務処理
①AIと人の力の融合:PKSHAとの提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。
②幅広い経営課題に挑戦できる環境:30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界や課題に縛られずに企業の本質的課題と向き合うことが可能です。
③成長機会:大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャー経営陣などと共にビジネスを推進し、先端事例や経営視点を学べます。
④ベンチャーならではの成長実感:当社自身も進化の途上にあり、組織やサービスの拡大を間近で体感できます。 - 給与
- 年収:5,000,000円~9,000,000円
- 給与詳細
- 想定年収:500万円~900万円
賞与回数:業績賞与
インセンティブ:あり
〈年収例〉
月額:32万円(内、固定時間外勤務手当:8.3万円)〜58万円(内、固定時間外勤務手当:14万円)
賞与:年3.5ヶ月(会社業績・個人評価によって変動)
残業手当:月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む(超過分は支給)
〈補足情報〉
※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。 - 勤務地
- 福岡県福岡市中央区天神4-3-8Zero-Ten Park ミーナ天神8階
- 勤務時間
- 09:00~18:00
夜間勤務:なし - 残業時間
- 月間平均残業時間:40時間以下
- 休日詳細
- 休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報:・年間休日約120日(弊社カレンダーにより多少の変動あり)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/30-1/3)
・夏期休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与) - 福利厚生
- 社会保険完備、健康診断
補足情報:・育児・介護休業(実績あり)
・健康診断(年1回)
・各種表彰制度
・健康保険組合の福利厚生プラン利用可能(保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引 等)
・高額医療費還付制度
・社内ライブラリー(ビジネス書籍の貸出制度)
・社員持株会
・副業・兼業制度
・ジョブローテーション制度
・通勤手当…定期代支給 ※3ヶ月上限9万円 - 応募条件
- 以下2つの条件を満たす方
1.無形商材での法人営業経験(業界・業種・不問)※目安3年以上※
2.顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験(課題解決型の提案営業)
【歓迎条件】
・既存顧客且つ、中堅規模の企業に対する深耕営業の経験
・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験(業界・商材不問)
・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験(業界・領域不問)
・起業もしくは自らフリーランス(個人事業主)として活躍されている方
【求める人物像】
・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方
・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方
・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方
・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方
【学歴】
大卒以上 - 備考
- <選考フロー>
書類選考 → 面接(2~3回を予定)→ 内定(条件面の説明を行う面談を実施致します)
※面接形式:対面およびWeb(選考段階により変動)
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