【フィールドセールス】製造業向け人材派遣の新規開拓/テレアポ・商談・提案から契約締結まで一貫担当
- 正社員

■事業内容と今後の事業展開
国内Working事業:販売員・コールセンター・事務・軽作業・製造・建設技術者(施工管理等)・介護分野などの人材派遣や業務請負
海外Working事業:主にアジア圏等における海外人材事業
その他:HRテック、新規事業開発など
■募集背景
更なる組織強化 / 増員募集
■募集予定人数・期間
3人 / 3ヶ月
国内Working事業:販売員・コールセンター・事務・軽作業・製造・建設技術者(施工管理等)・介護分野などの人材派遣や業務請負
海外Working事業:主にアジア圏等における海外人材事業
その他:HRテック、新規事業開発など
■募集背景
更なる組織強化 / 増員募集
■募集予定人数・期間
3人 / 3ヶ月
- 会社名
- 株式会社ウィルグループ
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 仕事内容
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行なっているウィルオブ・ワークファクトリーアウトソーシング事業部。
あなたには、人材を探している企業へのアプローチ~課題解決のための提案営業を担当いただきます。
■既存・新規顧客への営業
製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に東京~千葉エリア)
テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。コーディネーター業務(スタッフ管理)とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。
※訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。
※東京支店(秋葉原)または千葉支店(千葉市)に出社いただきます。月の半分程度は直行直帰を活用している社員も多数います。
・顧客アプローチ
インサイドセールスからのトスアップ案件への対応、新規開拓営業活動
・商談、提案
顧客の潜在課題を深掘りし、最適なソリューションを設計・提案
・受注対応
クロージングから契約締結、社内関連部署との連携
・営業活動の分析、改善
受注率・単価・リピート率の分析と改善施策の立案
・営業戦略の立案・推進
地域特性を活かした効果的なアプローチ方法の構築と目標達成計画の立案
■一日のスケジュール
9:00~
朝礼・チーム目標共有
10:00~
チームメンバーの商談同行(現場でのOJT実施)
12:00~
ランチ
13:00~
重要顧客への商談・既存深耕の提案活動
16:00~
営業部との定例MTG・実践ロープレ
17:00~
案件進捗管理・翌日準備
18:00~
退社
PRポイント
【圧倒的なビジネススケールと多様性】
営業対象は数千社規模に及び、機電系・自動車・金属など幅広い製造業界への提案機会があります。当事業部のサービスラインナップは業界の中でも随一で、日本人スタッフ(一般派遣・HB派遣・専門職派遣)から外国籍人材(永住・定住、留学生、家族滞在、技能実習、特定技能)まで、顧客ごとにフルカスタマイズしたソリューション提案が可能です。
単なる「商品を売る営業」ではなく、顧客の採用課題に深く向き合うコンサルティング営業の醍醐味を存分に味わえます。
【1件の受注が生み出す圧倒的インパクト】
製造派遣業界の特徴として、1件の新規受注が年間数億円規模の取引に発展する可能性があります。
ライン増設や他工場への横展開により取引が爆発的に拡大するケースも多く、自分の営業活動が会社の業績に直結する実感を強く得られます。数字として明確に貢献度が見えるため、営業としての達成感と成長実感は計り知れません。
【唯一無二のキャリア資産の構築】
西東京・千葉エリアの専任セールスパーソンは今回が初めてです。つまり、あなたがこのエリアの営業文化・チームカラーを創造する最初の一人となります。
新進気鋭のマネージャーのサポートのもと、顧客から絶対的信頼を得られる営業チームを構築できたとき、それはあなたにとってかけがえのないキャリア資産となるはずです。 - 給与
- 月給:280,000円~400,000円
年収:4,050,000円~4,800,000円 - 給与詳細
- 給与形態:月給制
賞与回数:業績賞与
〈年収例〉
年収 4,053,000 円 - 4,809,000円
■賃金形態:月給制
・経験・スキルを考慮のうえ決定
・末締め翌月20日支払い
※みなし残業代32時間分含む
※社会人経験3年未満や営業経験1年未満の方は年収375万円~
例
月収289,500円=基本231,500円+みなし手当58,000円
■昇給・賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式や人事評価制度により決定
■地域手当:1万円/月 ※お住まい・勤務地・働き方により変動あり - 勤務地
-
〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階 - 勤務時間
- 9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
【基本勤務時間】
10:00 ~ 19:00 (実働8時間/休憩1時間) - 残業時間
- 32時間以下/月(平均20~30時間/月)
※事業部によって異なる。 - 休日詳細
- 休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、夏季休暇
補足情報:【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。)
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)
【年間有給休暇】
10日~20日 - 福利厚生
- 社会保険完備、持株会制度、健康診断
補足情報:・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口 - 応募条件
- ・普通自動車免許取得者(AT限定可)
・法人向け新規営業のご経験をお持ちの方
┗数字(KPI・売上目標)を意識しながら行動改善を継続された経験など
■歓迎スキル、経験
・製造業/工場向けサービスの営業経験
・競合他社が優位な環境での新規受注獲得経験
・インサイドセールスとの分業体制での営業経験
■期待する人物タイプ
・競争環境や逆境を「成長のチャンス」として楽しめる方
・どんな困難な状況でも最後までやり切る、強い責任感のある方
・「エリアで圧倒的な信頼を築く」という高い野心・目標を持てる方
・フットワーク軽く、多くの出会いを楽しめる方
・自ら目標を立て、スケジュールを管理できる方
【学歴】
学歴不問 - 備考
- 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終) → 内定
同じ地域の求人
関連求人
related
社員数100名以上(250)
フレックス制度あり(220)
社員数300名以上(168)
リモートワークあり(週2以下)(160)
ホリゾンタルSaaS(158)
リモートワークあり(週3以上)(140)
バーティカルSaaS(125)
SaaS以外(116)
マネージャーポジション(64)
フルリモートあり(38)
営業未経験歓迎(11)
東京都(567)

