株式会社HRX（正社員・営業職）の求人情報

会社名

株式会社HRX

職種

営業職

雇用形態

正社員

仕事内容

仕事内容

# 採用背景
『Human Resourcesの最大化』をミッションに、HRに関連する事業を連続的に立ち上げていく、関西発のコンパウンドHRベンチャーです

FY2026-2027で既存事業の拡大と新規事業の立ち上げを同時並行で進める中、セールス組織の基盤を創る1人目メンバーを採用する運びにしました。経営陣の「右腕」として事業拡大を牽引する創業期のコアメンバーで、レバレジーズ出身者3名直下で、事業の0→1を共に創り上げるポジションです。

# 業務内容
代表直下の1人目セールス且つ、新規事業の立ち上げメンバーとして、法人営業をリードし、事業拡大を牽引していただきます。

##### 入社～半年でお任せしたい業務
- インサイドセールス(法人の新規開拓)
- フィールドセールス(商談/顧客のHR課題のヒアリング/コンサルティングセールス)
- 営業プロセス（リード獲得→商談→受注→オンボーディング）の型を自らの手で設計
- 営業データをもとに、ターゲット顧客/アプローチ手法の仮説検証を代表と共に行う
- 成功確率の高い営業戦略の立案
※セールスを担当いただきながら、週単位で営業組織の最重要テーマに取り組み、1週間で課題設定→仮説検証のPDCAを回すスピード感。
※経営陣が育成する前提のため、戦略/企画業務未経験でも可能です。

##### 半年～1年でお任せしたい業務
- 営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメント
- 営業組織の1→10(型化/ソリューション拡張/採用/育成等)
など

##### 1年後にお任せしたい業務
- 新規事業の立ち上げサポート並びに実行

# キャリアパス
- セールスプロフェッショナル
- セールスマネージャー
- HRコンサルタント
- 新規事業開発/新規事業責任者
- 役員/子会社社長
等

# 得られるスキル
単なる「営業」に留まらず、「事業開発」「子会社社長」等、早期から経営人材を目指せます。
- セールス：どこの業界でも通用する本質的な営業力
- マネジメント: 組織を動かすリーダーシップ
- 事業開発: 事業の0→1→100のスキル

# 組織
パートナーとして、リクルート/パーソルキャリア/タイミー/フリーランスなど多様な人材が在籍しています。

PRポイント
# ポジションの特徴
##### レバレジーズ出身者で創業｜100年後も存在する会社/カルチャー創る
- レバレジーズの新規事業責任者・経営企画責任者・大阪支店リーダー・M＆A経験者等、様々なバックグラウンドを有するメンバーが創業メンバーです。
- 売上至上主義や、盲目的な成長競争を追求しておらず、事業を通して、すべてのステークホルダーを幸せにすることに重きをおいています。
- 経営資源において、『ヒト』が重要だと誰よりも信じ、『100年後も存在している会社/組織』を目指しています。

##### 経営直下の0→1フェーズ｜1人目セールスとして、入社時点で営業戦略/営業企画を兼任
- 単なる採用代行(RPO)に留まらず、人事制度の構築、エンゲージメント分析、時にはCRM導入などの事業支援まで、決まった型のないソリューションを提供するため、「顧客の経営課題をHRで解決する」という難易度が高く、介在価値の大きい提案スキルが身につきます。
- 入社時点でプレイヤー業務と並行して、経営陣と横並びで営業戦略の立案や組織化(0→1)をお任せします。
- 将来的には、既存・新規事業を横断する営業責任者や、M&A・新規事業の立ち上げを担う事業家を目指せる環境です。

##### 自由と責任｜プロフェッショナルな組織を目指す
- フルフレックス/ハイブリッドで、有給とは別で平日に休むことも許容しています。プロフェッショナルな組織を目指しているため、仕事/私生活(家族/個人)の裁量を個人に委ねています。
- 社内政治なども一切なく、クライアント/ステークホルダー/事業(コト)/組織(カルチャー)にそれぞれが徹底的に向き合うカルチャーです。

# インタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/company_7521459/stories

給与

月給：350,000円～590,000円
年収：4,200,000円～7,080,000円

給与詳細

給与形態：月給制

〈年収例〉
- 年収：420万円~708万円
- 月給：35万円~59万円
- 基本給：213,043円～359,130円
- 固定残業代(80時間)：136,957円～230,870円

勤務地

京都府京都市上京区上木下町７３－４

勤務時間

フルフレックス

残業時間

月間平均残業時間：30時間以下

休日詳細

休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
補足情報：- フルフレックス
- 年間休日120日
- 完全週休2日制(土/日/祝日)
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 有給
- 弔辞休暇

福利厚生

社会保険完備
補足情報：- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- ハイブリッド勤務
- PC/モニター貸与
- フルフレックス

応募条件

応募必須条件
- 営業で高い成果を上げた経験(実務半年以上/業界職種不問)

歓迎スキル
- HR業界での就業経験
- フィールドセールスの経験
- 営業企画/営業組織のマネジメント経験

求める人物像
- まずはセールスで圧倒的な成果を出し、その先で事業/組織に踏み込みたい人
- 1つのプロダクトのみならず、複数プロダクトをもとに、顧客の難易度の高い課題を解決したい人
- 会社の看板に頼らず、自分の力で勝負したい/自分自身をブランド化したい人
- 戦略と実行の両方を行き来することに知的好奇心を持てる人
- 採用/組織という切り口から、クライアントの事業成長にコミットしたい人



【学歴】
学歴不問

【経験・資格】
職種未経験NG
業種未経験OK

備考

＜選考フロー＞
書類選考→面接3~4回
- ご経験によって、カジュアル面談スタート可
- 1次面接が会社説明中心(面談に近い形式)になりケースもあり、その場合、1次含めて4回になる可能性あり
- 1次：CEO(Web)
- 2次：COO+CSO(Web)
- 3次：CEO+COO+CSO(対面)

無料会員登録して求人応募