【フィールドセールス】勤怠管理システムや人事労務サポートサービス「ミナジン」のフィールドセールス
- 正社員
- リモートワークあり(週3以上)
- フレックス制度あり
- 社員数100名以上
- 社員数300名以上
- ホリゾンタルSaaS
人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。
そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。
二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。
私たちは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。
現在、導入社数は376,000社を超え（2022年9月末日時点）、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しています。
中長期的には、クラウドストレージなどの「情報」や、採用・人事評価などの「HR（ヒト）」、請求管理や決済といった「ファイナンス（カネ）」など、様々なサービスと連携し、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム、「ビジネス版スーパーアプリ」を目指しており、新規事業開発や周辺サービスとの提携やM&Aなども積極的に行っています。
そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。
二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。
私たちは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。
現在、導入社数は376,000社を超え（2022年9月末日時点）、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しています。
中長期的には、クラウドストレージなどの「情報」や、採用・人事評価などの「HR（ヒト）」、請求管理や決済といった「ファイナンス（カネ）」など、様々なサービスと連携し、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム、「ビジネス版スーパーアプリ」を目指しており、新規事業開発や周辺サービスとの提携やM&Aなども積極的に行っています。
- 会社名
- 株式会社kubell(旧Chatwork株式会社)
- 職種
- 営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【会社紹介】
当社は、上場企業のChatwork、スターティアグループとの合弁会社として、2021年7月に設立されたばかりの会社です。 「一歩先の働き方を提供し、働き方の選択肢を増やす」というコーポレートミッションのもと、自社プロダクトである「セキュアSAMBA（セキュアサンバ）」を中心に、企業のデータ資産を守ることに特化したシンプルで使いやすいクラウドストレージサービスを提供しており、官公庁から大手・中小企業まで約4,000社以上に導入されています。 セキュアSAMBAの活用により、仕事と育児・介護の両立や、テレワークの推進にも貢献していきます。中小企業領域におけるクラウドストレージサービスのNo.1を目指し、プロダクト開発や他社サービスとの連携などチャレンジし続けます。
【採用背景】
※本ポジションは採用後、グループ会社の株式会社ミナジンのへの出向となります。
株式会社ミナジンは人事労務領域を専門とし「就業管理システム」「労務管理アウトソーシング」「人事評価制度コンサル」「社労士顧問サービス」「社労士コミュニティ」を運営、提供しています。
営業体制強化の為、自由な発想で新しいフィールドセールスを作り上げていただける方を募集します。
【業務内容】
本ポジションはインサイドセールスと連携し、中小企業の多くが抱える人事、労務課題を顕在化させ、ミナジンが提供する各サービスを提案する役割を担います。
・お客様の潜在的な経営課題や業務課題のヒアリングからのニーズの顕在化、ソリューション提案
・成果最大化に向けたプロダクト、マーケティング、インサイドセールス・カスタマーサクセス組織等との協業施策の実施、顧客コミュニケーションプロセス作り
【ポジションのミッション・魅力】
株式会社ミナジンはChatworkグループが掲げるBPaaS（Business Process as a Service）事業の中核企業であり、新たな日本の労務管理スタンダードを創るというVISIONのもと、Chatwork/MINAGINEユーザーの労務管理DXを担います。HR領域におけるSaaSの自社開発だけではなく、人事制度の導入支援コンサルティングや業務自体を代行する給与計算・保険手続きのアウトソーシングも行っております。2023/02よりChatworkにグループインし、今後はビジネスチャットとのシナジーを最大限発揮したサービス提供を行う予定です。
提供サービス内容は非常に優れており、営業を強化することで拡販できる状態と考えております。本ポジションでは今後拡大する営業体制の中核を担っていただき、将来的には組織リーダー・マネジメントの役割など、様々なキャリア構築の可能性・機会もございます。 - 給与
- 年収：5,000,000円～8,000,000円
- 給与詳細
- 想定年収：500万円~800万円
〈年収例〉
※給与詳細は前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 勤務地
-
〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3WeWork乃木坂 - 勤務時間
- 10:00~19:00
〈補足情報〉
フレックスタイム制（メインタイム* 10:00-16:00）
*業務遂行の推奨時間帯 - 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇
補足情報：土日 、国民の祝日、年末年始 - 福利厚生
- 社会保険完備
補足情報：
社会保険（健康保険・厚生年金・介護保険）
労働保険（労災保険・雇用保険）
*関東ITソフトウェア健康保険組合加入
*法令の定めの通り 個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など）
・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など） - 応募条件
- 【必要なスキル/経験】
・IT系事業会社での法人営業の経験（3年以上）
・新規開拓営業
【あると望ましいスキル・経験】
・SaaSや無形商材の営業経験
・SMB市場での営業経験
・量×質を伴った営業経験
・高速にPDCAを回し続けた経験（成果創出要因の言語化をしてきた経験）
・SFAなどでの定量的な案件・行動管理を元に、継続的に改善活動を実行してきた経験
・個人営業成績として高い成果を創出された実績
【求める人物像】
・当社および各グループ会社のミッション・ビジョンに共感していただける方
・傾聴力・提案力・判断力に自信のある方
・客観的かつ論理的に物事を考えられる方
・自主的に行動をすることができる方
・成長意欲が高く、変化対応に強い方、自己変革の経験がある方
【学歴】
大卒以上 - 備考
- ＜選考フロー＞
書類選考→面接複数回→内定
*面接は、全てオンラインでの実施を予定しております。
同じ地域の求人
関連求人
related
社員数100名以上(122)
ホリゾンタルSaaS(89)
フレックス制度あり(78)
社員数300名以上(78)
リモートワークあり(週3以上)(70)
バーティカルSaaS(66)
SaaS以外(41)
フルリモートあり(30)
リモートワークあり(週2以下)(27)
マネージャーポジション(27)
営業未経験歓迎(2)
東京都(195)
