【パートナーセールス(マネージャー候補)】Chatwork顧客基盤を中核に新たな価値を創出するパートナーセールス(マネージャー候補)

正社員
リモートワークあり(週3以上)
フレックス制度あり
社員数100名以上
社員数300名以上
ホリゾンタルSaaS
マネージャーポジション

株式会社kubell(旧Chatwork株式会社) の正社員営業職の求人情報イメージ1

人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。
そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。ITに詳しい人もそうでない人も、業界業種、性別年齢も関係なく、世界中のあらゆる人に一歩先の働き方を届けたい。
二歩先でも三歩先でもなく、誰もが安心して足を踏み出せる「一歩先」を常に提供するからこそ、世の中の働き方をアップデートし続けることができると考えています。
私たちは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」を主力事業として展開しているベンチャー企業です。
現在、導入社数は376,000社を超え（2022年9月末日時点）、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しています。
中長期的には、クラウドストレージなどの「情報」や、採用・人事評価などの「HR（ヒト）」、請求管理や決済といった「ファイナンス（カネ）」など、様々なサービスと連携し、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム、「ビジネス版スーパーアプリ」を目指しており、新規事業開発や周辺サービスとの提携やM&Aなども積極的に行っています。

会社名: 株式会社kubell(旧Chatwork株式会社)
職種: 営業職
雇用形態: 正社員
仕事内容: パートナーチャネル拡大の為の戦略策定・推進。
パートナー企業（代理店）と共にChatworkを拡販するために販売戦略を策定し実⾏。
パートナー企業にとってのChatworkの販売意義・メリットを訴求し、パートナー企業内部での展開・浸透を推進し、パートナー企業におけるChatworkの販売を推進する。

・代理店チャネル経由でのChatwork獲得の最大化
・新規代理店の開拓・育成、既存代理店の育成、グロース
・その他代理店営業の関連業務

【ポジションのミッション・魅力】
パートナーと協力しながら、プラットフォームとしての価値（ユーザー数やそのアクティブ度）拡大に貢献いただきます。少数精鋭組織のため、戦略立案から施策立案・実行までを他組織の力を借りながら一気通貫に実行することができます。
Chatworkグループにおいて将来的に必要となるプラットフォームビジネス上の各事業営業責任者役割などへ役割拡張いただける方、意欲のある方を募集します。
給与: 年収：8,000,000円～10,000,000円
給与詳細: 想定年収：800万円~1,000万円
賞与回数：賞与なし
勤務地: 〒107-0062
東京都港区南青山1-24-3WeWork乃木坂
勤務時間: 10:00~19:00
〈補足情報〉
ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、
週1-2日程度はオフィス出社いただいております。

フレックスタイム制（コアタイム 10:00-16:00）
*リモート・オフィス出社・全国のWeWorkを自由に選択可能
休日詳細: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：
個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。
・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除（子育てや介護、自身の健康不良など）・コーポレートバリューをより体現するためのサポート（スキル取得など）
福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、家族手当、役職手当
補足情報：
・副業OK
・一歩先の働き方支援制度（PC周辺機器や在宅勤務のためのグッズ費用の一部を会社が支援）
・ゴーグローバル制度（海外旅行の費用を14,000円支援する制度）
・ゴーホーム制度（実家へ帰省する費用を1回につき14,000円、配偶者がいれば+14,000円支援する制度）
・飲み会制度（スタッフ間の交流を深めるために、飲み会代を支給する制度。4,000円/回。※自由参加）
・食券制度（他部署メンバーと食事で交流を深めるためランチ代を毎月4,000円まで支給する制度）
・ランチトーク制度（仕事上での悩みや相談を幹部やマネージャーに相談する際、ランチ代を支給する制度）
・セミナー受講制度（最新情報やスキルが学べるセミナー／勉強会の受講費用を全額負担する制度）
・表彰制度（半期ごとに最も活躍した人、最も成長した人に賞状と賞金が贈られる制度）
・ピアボーナス制度（従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献に対して賞賛し、認め合い、本人にフィードバックする制度）
応募条件: 【必須条件】
・代理店営業の営業戦略の策定、推進の経験
・toB向けのIT系Saas商材の代理店営業経験
・リーダーとして営業チームを率いた経験
・チームメンバーの育成経験

【あると望ましいスキル】
・業界団体等コミュニティ向けの営業経験
・メガベンチャー／ミドルベンチャー等の成長企業での勤務経験

【求める人物像】
・思考と行動のバランスが高い方
・論理的思考力が高い方
・営業としての数値感度・コミットメント意欲の高い方
・素直で成長意欲の高い方
・チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方

【学歴】
大卒以上
備考: 書類選考→面接複数回→内定
*面接は、全てオンラインでの実施を予定しております。